Многие по-прежнему путают силу с авторитарностью. Но если задуматься – в этом мало настоящего. Истинная сила – в мудрости и верных действиях, при этом во внутреннем спокойствии, гибкости, внимании и создании творческой атмосферы.
Сегодня мир меняется, и с ним меняется образ лидера. Сейчас ценятся другие качества: внутренний стержень, целостность, способность вдохновлять и договариваться, интуиция. Вместо жесткого контроля – партнерский подход. Вместо приказов – диалог. Особенно в наше цифровое время важны те качества, которые нельзя передать алгоритмам: эмпатия, интуиция, способность адаптироваться и управлять собой.
Я называю такой подход квантовым управлением. Это управление без давления, но с высокой осознанностью. Его основа – внимание и внутренняя связь. Куда направлено внимание лидера – туда движется и энергия команды.
Уже много лет я руковожу компанией и вижу: если внутри тебя порядок – вокруг тоже все выстраивается гармонично. Даже если люди работают из разных стран, как у нас – Болгария, Казахстан, Москва, – команда может быть как единый организм.
Так было не всегда. Мне тоже пришлось пройти свой путь – научиться быть в балансе, слышать себя и коллектив. Но когда ты создаешь пространство доверия – все начинает работать легче. Без лишнего контроля, без стресса – но с результатом.
Я научилась управлять из состояния спокойствия. Когда внутри есть ясность и ты точно понимаешь, чего хочешь – половина дела уже сделана. Достаточно поставить задачу с правильным намерением – и все начинает разворачиваться гармонично. Каждый участник команды действует по-своему, по-своему творит, но в рамках общей идеи. Я остаюсь рядом – лишь слегка касаясь процесса, чтобы подчеркнуть красоту картины или задать нужную окраску.
В моей команде каждый – талант. Я вижу сильные стороны людей и стараюсь не вмешиваться в процесс без необходимости. Обложка, верстка, продажи – это все самостоятельные творческие акты. Моя задача – вовремя направить, подсказать, быть как бы «навигатором». А команда – это осознанные профессионалы, которые сами умеют управлять собой и своей зоной ответственности.
Многие до сих пор уверены, что эффективный руководитель – это кто-то жесткий и напористый. Но я думаю иначе. Для меня сила – это спокойствие и ясность. Когда ты в потоке и получаешь удовольствие от процесса – все идет легче. Конечно, бывают сложные задачи, где нужно собраться, как на тренировке. Но даже такие моменты могут давать ресурс, а не забирать его. Если воспринимать сложности как возможность натренировать свою внутреннюю силу, становится проще двигаться дальше.