49 лайфхаков для тех, кто в декрете. Чек-листы для мам - страница 4

Шрифт
Интервал


1.Паспорт

2.Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки

3.Документы о рождении предыдущего ребенка

4.Справку с места работы отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия

5.Если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает либо обучается по очной форме обучения – справку из органов социальной защиты населения о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка

6.Копию документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство – для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории России.


• Если заявитель не работает

Выплату назначат, если заявитель не получает пособие по безработице. Для этого подайте заявление на Госуслугах или лично в отделении СФР


• Если заявитель – ИП

Если в предыдущем календарном году индивидуальный предприниматель оплатил за себя взносы на социальное страхование, нужно обратиться в отделение СФР. Если страховые взносы не оплачивались, подайте заявление на Госуслугах или обратитесь в отделение СФР – пособие будут выплачивать как неработающему

Когда после родов можно выйти на работу?

Если женщина не планирует брать отпуск по уходу за ребёнком, а хочет выйти сразу после родов, то сделать это она должна на 71-й день. При осложнённых родах – на 87-й день, а при многоплодной беременности – на 111-й день. Дополнительных заявлений при выходе на работу в срок писать не нужно.

Если женщина берёт отпуск по уходу за ребёнком, то выйти на работу нужно в первый рабочий день, следующий за днём, когда ребёнку исполнится 1,5 или 3 года. Обязанность выйти на работу появляется на следующий рабочий день после дня, когда ребёнку исполнится 3 года.

О досрочном выходе из отпуска работодателя следует предупредить заблаговременно. Как и когда предупреждать работодателя, в законе не написано – этот вопрос решается по договорённости с ним.

Какие медосмотры проходит ребенок в роддоме?

•Осмотр педиатра

•Антропометрия – сразу после рождения ребенка. Измеряются масса, длина тела, окружность головы и грудной клетки

•Аудиологический скрининг. Специальным оборудованием врач проверяет слух ребенка для исключения слуховых расстройств