Если ты такой этичный, почему тебе так много платят? Этика, неравенство и выплаты руководству компаний - заметки

Пикетти Т. Капитал в XXI веке. М.: Ад Маргинем Пресс, 2015. С. 302–334.

Пресс-релиз High Pay Centre: High Pay Day 2022: CEO pay for 2022 surpassed the earnings of the median UK full time worker just prior to 9am today. 7 January 2022. См. также: https://perma.cc/9RD5-RY5V

Пресс-релизы 4 января 2018 г., 15 августа 2018 г. на adamsmith.org. См. также на wired-gov net: Adam Smith Institute – falling pay gap between CEOs and their employees is nothing to celebrate. 11 January 2022. https://perma.cc/TX7K-8Y9Z; Yeung P. Why CEOs make so much money. 27 January 2021. https://perma.cc/D5BQ-LJK8

Пресс-релиз: The Investment Association. 19 November 2021. https://perma.cc/5GZU-HJNW

Цит. по: Financial Times. 2018. 8 September. https://perma.cc/U4P2-CQGN

Burri S., Lup D., Pepper A. What do business executives think about distributive justice? // Journal of Business Ethics. 2021. No. 174 (1). Р. 15–33. https://doi.org/10.1007/s10551-020–04627-w

Dewey J., Tufts J. Ethics. New York: Henry Holt and Company, 1908. Р. 4–5.

Пикетти Т. Капитал в XXI веке. М.: Ад Маргинем Пресс, 2015. С. 20.

Данные по неравенству были загружены в январе 2021 г. из базы данных Inequality Database: https://wid.world/data

Книга Марка Твена «Позолоченный век» была написана в соавторстве с Чарльзом Дадли Уорнером и опубликована в 1873 г. Американский социолог Льюис Мамфорд – один из исследователей, критично отзывавшихся об огромном разрыве в богатстве между богатейшими и беднейшими членами общества в позолоченную эпоху.

Полное название книги Саймона Хеффера – «Эпоха декаданса: Британия 1880–1914 гг.»: Heffer S. The Age of Decadence: Britain 1880 to 1914. London: Random House Books, 2017.

Хобсбаум Э. Эпоха империи, 1875–1914. Ростов н/Д.: Феникс, 1999. С. 69–71.

Не все согласны с таким описанием. Обе стороны спора см. в работе: Wortel-London D., Cothran B. A second gilded age? The promise and perils of an analogy // The Journal of the Gilded Age and Progressive Era. 2020. No. 19 (2). P. 191–196. Также полезно обратить внимание на другие статьи этого специального выпуска.

Friedman M. The social responsibility of business is to increase its profits // New York Times Magazine. 1970. 13 September.

Jensen M., Meckling W. Theory of the firm: Managerial behavior, agency costs and ownership structure // Journal of Financial Economics. 1976. No. 3 (4). P. 310. https://doi.org/10.1016/0304–405X(76)90026-X; Дженсен М. С., Меклинг В. Х. Теория фирмы: поведение менеджеров, агентские издержки и структура собственности // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер.: Менеджемент. 2004. Вып. 4. С. 125.

См.: Krippner G. The financialization of the American economy // Socio-Economic Review. 2005. No. 3. Р. 173–208. https://doi.org/10.1093/SER/mwi008; Krippner G. Capitalizing on Crisis: The Political Origins of the Rise of Finance. Cambridge, MA: Harvard University Press, 2011; Davis G.F. Managed by the Markets – How Finance Re-Shaped America. Oxford: Oxford University Press, 2009. Р. 63. Выражение «стройный, злой и сосредоточенный на своих ключевых компетенциях» – цитата из статьи Джерри Дэвиса «Цель корпораций нуждается в демократии»: Davis J. Corporate purpose needs democracy // Journal of Management Studies. 2020. https://doi.org/10.1111/joms.12659

Solow R. Thomas Piketty is right // After Piketty – The Agenda for Economics and Inequality / H. Boushey, J. B. Delong, M. Steinbaum (eds). Cambridge, MA: Harvard University Press, 2017. Р. 48–59.

Американские данные в этом разделе позаимствованы из: Mishel L., Kandra J. CEO Compensation surged 14 % in 2019 to $21.3 million // Economic Policy Institute Report. 2020. epi/204513. Британские данные – из нескольких источников, включая Income Data Services (для 2000–2015 гг.), доклады по выплатам руководителям CIPD (для периодов после 2015 г.) и Office for National Statistics Annual Survey of Hours and Earnings (по всем годам). Британские данные о выплатах гендиректорам до 2000 г. были экстраполированы на основе нескольких разных источников, включая: Conyon M., Gregg P., Machin S. Taking care of business: Executive compensation in the United Kingdom // The Economic Journal. 1995. No. 105 (430). Р. 704–714. https://doi.org/10.2307/2235029; Cosh A. The remuneration of chief executives in the United Kingdom // The Economic Journal. 1975. No. 85 (337). Р. 75–94. https://doi.org/10.2307/2230524

Данные о выплатах гендиректорам в Германии см.: Beck D., Friedl G., Schäfer P. Executive compensation in Germany // Journal of Business Economics. 2020. No. 90. Р. 787–824. https://doi.org/10.1007/s11573-020–00978-y. Данные о зарплатах работников в целом см. на веб-сайте Федерального бюро статистики (Statistisches Bundesamt). Соотношения выплат во Франции и Германии см.: Kotnik P., Sakinç M., Guduraš D. Executive compensation in Europe: Realized gains from stock-based pay // Institute for New Economic Thinking. Working Paper. 2018. No. 78. 13 July. https://perma.cc/BFJ8–9X2S

Leijonhufvud A. Life among the Econ // Western Economic Journal. 1973. No. 11 (3). Р. 327–337. https://doi.org/10.1111/j.1465–7295.1973.tb01065.x. Статья в Financial Times Джилиан Тетт напомнила мне об этой работе, подтвердив то, что ее основная мысль сохраняет свое значение и сегодня. См.: Tett G. When economic tribes go to war // Financial Times. 2021. 20 May. https://perma.cc/ULX7-BTR8

См., например: Kamm F. The Trolley Problem Mysteries. The Berkeley Tanner Lectures. New York: Oxford University Press, 2016. «Проблема вагонетки» впервые была сформулирована Филиппой Фут в 1967 г. в статье под названием «Проблема аборта и доктрина двойного следствия» (The problem of abortion and the doctrine of double effect). Статью можно найти в сборнике: Foot P. Virtues and Vices and Other Essays in Moral Philosophy. Oxford: Blackwell, 1978. Р. 19–32.

См., например: Toulmin S. The Place of Reason in Ethics. Cambridge, MA: Cambridge University Press, 1950.