К сожалению, но не случайно, духовный уровень силы развивать сложнее по сравнению с умственным уровнем, тем более в сравнении с физическим уровнем. Ошибка считать, что физический труд развивает духовный уровень силы, волю, как качество духа. Физический труд развивает, физическую силу, умственный труд умственную, а духовный – духовную. Волю развивает именно духовный труд.
То, чем занимаетесь осмысленно, осознано, целеустремленно, то и развиваете. Если есть осознанная цель развивать физический уровень, но нет осознания в развитии умственного или духовного уровней, то будет развиваться только физический уровень. Хочу еще раз обратить внимание, на то, что каждый труд имеет составляющие: физический труд, умственный и духовный. Здесь важно соотношение составляющих. К любому труду можно подойти с умом и душой, а можно без них – это важно! Важно, чтобы духовный труд присутствовал в любом случае.
Физический труд, возможно и с умом, но без духовного труда – рабский труд. Он может развить физическую силу, возможно и ум, но такой труд не приносит удовлетворения, не эффективен, подавляет волю, не дает ей развиваться. Воля – это качество духовного труда, требует свободы выбора, развивается в борьбе, напряжении, в преодолении препятствий. Здесь важно отметить, что воля имеет две стороны медали – злая или добрая. Злая воля направлена на разрушение, а добрая на созидание. Разобравшись в механизмах формирования и взаимовлиянии этих воль можно избежать многих проблем, найти путь для позитивного движения, избежать многих ошибок. На духовную, составляющую труда и его наличие мало обращается внимания, признается физический и умственный, а зря, здесь имеется огромный потенциал, не паханое пространство. Если воля человека подавляется другим человеком, группой лиц, обществом или государством, то подавляется и его потенциал, как духовный, так и умственный, как следствие физический. Чтобы при исполнении работы человек был максимально эффективен, для начала, следует завоевать его душу, чтобы человек, без принуждения, гармонично влил свою волю в общую волю коллектива или общества. В этом случае человек(сотрудник) будет максимально эффективен как для себя, так и для общества.
Характер человека – это отражение совокупности духовного, умственного и физического уровней человека.