– Ты справишься, – сказал он тихо.
– Спасибо, – ответил Оливер, чувствуя, как внутри появляется уверенность.
Он начал собирать материалы, просматривать отчёты, искать сильные стороны отдела. Каждый найденный успех казался маленькой победой, и постепенно тревога уступала место сосредоточенности. Оливер знал, что впереди много работы, но впервые за день почувствовал, что может повлиять на ситуацию.
Оливер долго сидел перед монитором, пытаясь собрать мысли в кучу. В голове роились обрывки идей, но ни одна не казалась достаточно убедительной, чтобы положить её в основу презентации. Он перебирал старые отчёты, искал примеры успешных проектов, вспоминал, как отдел справлялся с трудностями в прошлом. Каждый найденный факт был как маленький кирпичик в стене, которую он строил между отделом и угрозой сокращения. Время шло, а файл на экране оставался почти пустым. Он чувствовал, как нарастает усталость, но не позволял себе отвлечься. В такие моменты казалось, что весь мир сжался до размеров его рабочего стола, и за пределами офиса ничего не существует.
В какой-то момент к нему подошла Эмили, держа в руках стопку документов. Она выглядела сосредоточенной, но в её глазах читалась поддержка.
– Я слышала, тебе поручили презентацию, – сказала она, присаживаясь рядом.
– Да, – кивнул Оливер, – и, если честно, я не знаю, с чего начать.
– Может, стоит показать не только цифры, но и людей? Наш отдел – это не просто статистика, это команда, которая умеет работать вместе.
Он задумался над её словами. Действительно, за сухими графиками и таблицами стояли живые люди, каждый со своей историей, своими успехами и ошибками. Оливер решил, что попробует сделать акцент на командной работе, на том, как сотрудники поддерживают друг друга, как вместе преодолевают трудности. Он начал записывать идеи, и постепенно на экране стали появляться первые слайды.
Вскоре к ним присоединился Джейк, который принёс кофе и предложил свою помощь.
– Я могу собрать отзывы клиентов, – предложил он. – Это всегда производит впечатление на руководство.
– Отличная мысль, – согласился Оливер.
Они втроём работали почти без перерыва, обсуждая, споря, иногда смеясь над неудачными формулировками. В какой-то момент к ним подошёл начальник отдела, чтобы узнать, как идут дела. Оливер показал ему черновик презентации, и тот одобрительно кивнул.