Я была дурой! Решение спокойно уйти из компании без судебных разбирательств, согласившись на двойной оклад, вера в людей, с которыми я работала, надежда, что впереди у меня светлое будущее… Нет, нужно было бороться до конца, выбить от работодателя более крупную сумму денег, рассказать ему о том, как работали мои коллеги и как они умудрялись дополнительно зарабатывать себе на машины и квартиры. Но я слишком гордая для этого и порядочная, я просто спокойно ушла.
Кошмар в моей жизни начался позже, спустя три месяца после моего увольнения. Пошла бы я работать в эту фирму, если бы знала, чем все закончится?
Новая работа
Первые две недели мне было невыносимо, каждый день у меня была истерика. Осознание, что мне больше не нужно просыпаться в пять утра и бежать на работу для подготовки отчета, когда корпоративный телефон больше не разрывается от звонков и сообщений, он остался в моем кабинете, осознание, что я осталась без стабильного заработка пугало меня.
Просыпаясь в десять утра я начинала свой день с сайтов поиска работы. У меня хорошее резюме: пятилетний опыт, высокая должность, диплом и сертификаты о переподготовке и прохождении дополнительных курсов, но никто не приглашал меня на собеседование. Я пыталась найти работу через знакомых, результата не было.
Паника посещала меня каждую ночь, когда перед тем, как лечь спать, мой мозг начинал активно думать о том, как мне жить дальше и на что. Первая неделя прошла незаметно и главное безрезультатно.
Мне больше не хотелось начинать все с нуля, но понимая, что вариантов нет, я отправляю запрос в фирму «Ветер перемен».
«Ветер перемен» большая компания со штатом девять тысяч человек занимается производством бытовой химии, рейтинг три звезды, отзывы разные.
Через день мне звонит эйчар менеджер и предлагает пройти собеседование. Должность – специалист по работе с клиентами, зарплата меньше, чем на прошлой работе. Устав сидеть дома я согласилась и договорилась о встрече.
Новый современный офис привлек мое внимание и появилась надежда, что здесь будет все иначе. Собеседование проходило в три этапа: с отделом кадров, со службой безопасности, с психологом и последний бонус – с директором по персоналу.
Посмотрев мое резюме, никто не задал мне вопросов касающихся моих знаний и навыков, на каждом этапе собеседование основное внимание уделялось моему психологическому состоянию, смогу ли я выдержать большую нагрузку и работать в режиме многозадачности. На прошлой работе я не бездельничала, так что с уверенности ответила, что смогу выдержать все.