– Книги?
– Разумеется. – Что это? Глеб мне подмигнул?.. – За этим мы с тобой здесь сегодня и собрались.
Какой искромётный юмор, оценила я.
Глеб кашлянул и продолжил уже более сдержанно:
– Это, как ты понимаешь, мои книги. Я хочу, чтобы ты ознакомилась с тем, с чем тебе придётся работать.
Я вытряхнула книги из пакета к себе на колени. Твёрдый переплёт, довольно тяжёлые – наверное, хорошая мелованная бумага…
– Вера, я имею в виду – ты должна их прочитать.
– Я? – Я подняла на него глаза. – А… зачем?
– Во‑первых, для общего развития. Ты должна понимать, в каком ключе я пишу. Это, разумеется, нон‑фикшн, не художественная литература… Попробуй почувствовать стиль. Тебе ведь придётся набирать тексты, возможно, где‑то корректировать. Будешь искать информацию в интернете – ты должна понимать, какой материал окажется полезным, а какой нет.
– Ясно.
– А теперь отправляйся домой и не появляйся здесь, пока не прочитаешь.
– Как – домой?
– Не принципиально. Хочешь – сиди где‑нибудь в приёмной на диване. Хочешь – засядь в кафе. Главное, прочитай их и уложись в приемлемые сроки. Я, конечно, мог бы рассказывать о сути и стилистике по ходу дела. Но, боюсь, это займёт гораздо больше времени.
– Понятно.
Я поднялась. Да, чем дальше – тем любопытнее. Первые рабочие дни в «Лидершип» будут напоминать мне библиотеку. Отправиться, что ли, в кофейню, запастись парой литров кофе и посвятить остаток дня и весь следующий день чтению? Главное, чтобы оно оказалось занимательным – наподобие Линды Гудмен или Дейла Карнеги…
– И, Вера…
В голосе Глеба прозвучали какие‑то непривычные нотки.
– Да?
Глеб как будто бы стушевался. Удивительно, ведь он всегда выглядит очень уверенным. Непоколебимое спокойствие и жизнерадостность. Я одёрнула себя: для таких скоропалительных выводов ты слишком плохо его знаешь. Но всё‑таки…
– Не хочу критиковать тебя… но…
– Что такое?
– Тебе вовсе не обязательно одеваться в такие унылые костюмы.
Я вспыхнула.
– Унылые?..
Глеб поправился:
– Консервативные. Сдержанные, если хочешь. Ты ведь не сидишь на собрании директоров. Тебе не нужно протоколировать совещания… К чему эти мрачные тона? Корпоративный дух «Лидершип» вовсе не подразумевает пиджаков в полоску и брюк с отутюженными стрелками.
– Но…
– Хорошо, Вера, я выражусь яснее: ты – молодая девушка, не спеши примерять на себя дресс‑код засушенной грымзы, которая воображает себя бизнесвумен.