– Да у меня их и нет. Были, но когда муж выгнал, сказал, что мне они не понадобиться, тем более, что их он подарил. Правда, уже перчатки были не новые. Он нашёл их где-то.
– И что же ты за крохобора себе такого нашла? Замуж-то, зачем выходила?
– Да и замуж я не вышла! Это я говорю, что муж. Мы жили, не расписавшись. Как мужчина он ко мне почти и не прикасался. Но не пил. А вот оскорбить мог просто. Когда встречались, таким он не был, а скорее всего, я просто этого не замечала. Понимаю теперь, я для него была как обслуживающий персонал без права голоса и источник для финансирования. Поскольку все деньги он у меня забирал на свои нужды, мне почти ничего не оставлял. Да и с комнатой моей в малосемейке махинацию, какую – то устроил.
– А что именно?
– Он её продал какому-то Мурату. Причём сам выступал продавцом. Хотя я думаю, каким образом? Комната мне не принадлежала! Комната на балансе предприятия и была дана мне, пока я отрабатывала там распределение. Костя сказал, съезжай ко мне, комнату твою я продал по хорошей цене.
– Так может, ты там до сих пор зарегистрирована?
– Нет, у меня регистрация по заводскому общежитию. Причём там и комнаты такой нет, а зарегистрировано в этой комнате человек тридцать.
– А ты откуда знаешь про Мурата?
– Он звонил при мне. Сказал, Мурат, брат, можешь заселять свою племянницу! Комната твоя!
– Ладно, пойдём тебе перчатки купим в торговом центре!
– Да неудобно как-то. Я зарплату получу и куплю.
– Ну, да и премия будет хорошая, но к Новому году, а там и зима кончится.
– Премия? Так ведь лишат премии, как обычно.
– Кто лишит? Я не помню, чтобы кого-то лишали премиальных выплат.
– Правильно, ты подписываешь приказ о премировании. А твой заместитель, с подачи главного бухгалтера, тут же издаёт приказ о лишении премиальных выплат за допущенные нарушения трудовой и производственной дисциплины.
– Подожди, деньги, которые идут на премирование, перечисляются в банк, я же платёжные поручения подписываю!
– Есть ещё один секретный для нас приказ, и там сказано, что экономия, полученная в результате лишения премии нерадивых работников, распределится между работниками, показавшими высокие достижения в труде. Как правило, это пять человек.
– Кто?
– А ты не знаешь?
– Нет.
– Это – главный бухгалтер, заместитель директора, заведующий хозяйством и главный инженер, начальник отдела снабжения. Так это не все ещё фокусы!