Реформы в СССР 2. Книга 3. Анкета поступающих на работу Параметры начисления заработной платы трудящимся СССР - страница 2

– при переезде кандидата на должность, необходимо оплатить все расходы, связанные с переездом и выплатить единовременное пособие;

Состояние здоровья

– Состояние здоровья кандидата на должность является залогом его успешной или неуспешной работы на предприятии, в учреждении или организации:

– Если кандидат является заядлым курильщиком, то, в соответствии с «Параметрами начисления заработной платы трудящимся СССР», пунктом 1.14.2. «Коэффициент сопутствующего вреда для общества», его зарплата будет снижена на минус 9 баллов;

– Если кандидат часто выпивает, то его зарплата будет снижена ещё на 9 баллов, в соответствии с предыдущим пунктом.

– Если кандидат имеет крепкое здоровье и не имеет вредных привычек, то его зарплата будет увеличена на 10 баллов, в соответствии с пунктом 1.12.1. «Коэффициент состояния здоровья».

– Хронические болезни уменьшают зарплату кандидата в соответствии с пунктами

1.12.5 – 1.12.9., вышеуказанного «Коэффициента состояния здоровья».

Поручительство

– Поручительство является обязательным, при назначении на должность.

– Все, вновь назначаемые работники на вакантную должность, должны иметь

«Поручительство», начиная от «Управляющего Государственной Службой СССР», за которого «поручается» «Верховный Правитель СССР» и заканчивая обычными работниками предприятий, учреждений или организаций, за которых поручаются их непосредственные руководители. «Круговая порука».

– Работник, рекомендовавший кандидата на определённую должность, даёт письменное «Поручительство» за него и несёт полную ответственность за последствия своего поручительства.

– В случае, если работник, за которого поручились, нарушил трудовое или уголовное законодательство, связанное с производством, то сам «Поручитель», несёт за своего поручителя аналогичную ответственность, но на ступень ниже:

– за коррупционное преступление поручаемого, поручитель лишается своей должности по мотивам «Плохой подборки кадров»;

– за кражу поручаемым имущества предприятия, учреждения или организации в крупном размере, поручитель лишается должности по мотиву «Отсутствия доверия»;

– за мелкую кражу поручаемым, имущества предприятия, учреждения или организации, поручитель получает выговор;