А на следующее утро ты просыпаешься с ломкой. Вчерашняя эйфория прошла. Доска задач снова полна. Вчерашние достижения обнулились. Они ничего не значат. Игра началась заново. И чтобы снова почувствовать себя хорошо, тебе нужно сделать еще больше, еще быстрее, еще эффективнее. Тебе нужна доза посильнее. Ты начинаешь искать новые способы оптимизации. Новые лайфхаки. Новые системы. Ты читаешь статьи про «глубокую работу». Смотришь на ютубе, как какой-то двадцатилетний парень в очках без диоптрий настраивает свой Notion, превращая его в операционную систему для всей своей жизни. Ты скачиваешь новые приложения, которые обещают тебе +100% к эффективности. Ты начинаешь вести учет своего времени с точностью до минуты. Ты встаешь в пять утра, потому что так делают все успешные люди. Ты планируешь не только работу, но и отдых. «18:00 – 18:45 – качественное время с семьей». «21:00 – 21:30 – чтение развивающей литературы». Твоя жизнь превращается в один сплошной проектный план, а ты – в его менеджера и единственного исполнителя. Ты стал наркоманом, который ищет все более чистый продукт и все более тонкие иглы.
Эта зависимость не возникла на пустом месте. У нее есть свои дилеры, свои картели и своя разветвленная сеть распространения. Главный картель – это, конечно, корпоративная культура. Она построена на идее, что твоя ценность как сотрудника прямо пропорциональна количеству выполненных задач в единицу времени. Тебя оценивают по KPI, OKR, и прочим страшным аббревиатурам. Твоя жизнь – это бесконечный спринт в рамках методологии Agile, где ты должен постоянно выдавать измеримый результат. Понятие «работа» подменилось понятием «занятость». Если ты не выглядишь занятым, значит, ты бездельник. Помнишь этот офисный театр абсурда? Люди, которые яростно стучат по клавиатуре, открыв пустой документ Word. Люди, которые вздыхают и говорят «завал, просто завал», хотя полдня листали соцсети. Люди, которые остаются в офисе до восьми вечера не потому, что у них много работы, а чтобы показать свою лояльность и трудолюбие. Быть занятым – это новый символ статуса. Раньше мерились машинами и часами, теперь – количеством часов сна и тем, как давно ты был в отпуске. «Я спал сегодня четыре часа, еле успеваю все разгрести». «Отпуск? Не помню, что это такое, ха-ха». Это не жалоба. Это хвастовство. Это способ сказать: «Смотрите, я важен. Я нужен. Мое время стоит дорого». Корпорации создали идеальную среду для размножения вируса продуктивности. Они дали тебе ноутбук, смартфон, доступ к почте 24/7 и сказали: «Будь на связи». Они превратили твой дом в филиал офиса, а твою голову – в зал для совещаний, который никогда не закрывается.