Посыльный приведший Иеремию в маленький офис, всю дорогу ворчал
о том, что он уже устал бегать за дикими и когда же они себе
нейросеть установят? Войдя в и так тесный офис чиновника центра,
бывший коп увидел ещё одного персонажа, пристроившегося на
стульчике в углу. Это был мужчина среднего роста с отличной
осанкой, можно даже сказать военной выправкой. В офисе чиновника
мужчина чувствовал себя очень уверенно и сам предложил Иеремии
присесть на стул, напротив него. На присутствующего тут чиновника
центра визитёр внимания не обращал и сам вёл разговор, а чиновник
тут как будто статистом работал.
- Добрый день. Меня зовут Ривен Стат. Я возглавляю отдел кадров
планетарной службы безопасности планеты Ахта. Хочу вам предложить
так сказать влиться в наши ряды. Вы раньше вроде бы занимались тем
же? – очень внимательный взгляд СИБовца как будто нанизывал
собеседника, как бабочку на булавку.
- Хм. Да. Я работал… Как это по-местному? В СБ большого города.
– разговор Иеремию заинтересовал. Да и собеседник…хм интересный
такой.
- На сколько большого?
- Где-то два с половиной миллиона с небольшим.
- Прилично. Чем вы там занимались?
- Я был специалистом по расследованию краж и грабежей. То есть
незаконного отъёма имущества граждан с применением насилия или без
него.
- Ага. Интересно. Но у нас вам придётся начинать с самого низа.
Обычно, с патрулирования улиц или реагирования на вызовы. Если
конечно решите вступить в наши ряды. Мы должны присмотреться к вам,
оценить, так сказать. Работа сложная и ответственная.
- У нас была такая же система. Я работал на улицах патрульным,
пока не сдал экзамен и не перевёлся в отдел. Но у меня вопрос. Я
читал, что СБ, армия и флот берут только с пилотским минимумом. А у
меня уровень интеллекта сто десять ровно. В чём подвох?
- Это конечно в некотором роде проблема. – кивнул рекрутёр СИБа
- Но проблема разрешимая. Мы можем, в случае подписания пятилетнего
контракта, выделить вам приличную нейросеть. И даже возможно,
имплантат на интеллект. В сумме вы получите ощутимую прибавку
параметров и сможете полноценно работать. Репутация человека нам
важнее. У вас она уже есть.
- А что насчёт учебных баз?
- Мы их бесплатно предоставляем нашим служащим. Разумеется, мы
приветствуем постоянное развитие наших сотрудников и регулярно
стимулируем эти процессы. Хотя, есть и ограничения. Если вы
заинтересованы, моя служба составит программу обучения, и мы будем
контролировать и направлять на сертификацию, если потребуется.