Лёд и разум - страница 4

Шрифт
Интервал


Во-первых, по мнению Джори, слишком много площадей университета простаивали зря. Поэтому он предложил все коридоры заполнить торговыми автоматами; уплотнить общежития, поставив двухъярусные кровати, а освободившиеся комнаты сдавать посуточно всем желающим; а часть университетской парковки огородить и превратить в платную.

Во-вторых, Джори предложил переоформить земельный участок под университетом, захватить кусок проезда (единственную возможность подъехать к соседним домам), договориться с земельно-кадастровым управлением, исключить обременения, осуществить благоустройство участка, после чего выставить шлагбаум и требовать у жителей плату за проезд.

В-третьих, он посоветовал сделать непосещения занятий платными. Джори считал, что студенты должны относится к учебе с большим почтением. А что может быть более почтительным, чем оплата пропусков?

Он учел все мелочи. Даже те суммы, что потребовалось бы потратить на взятки нужным людям в случае возникновения судебных претензий. Ректор внимательно выслушал Джори, хорошенько обдумал его предложения и в итоге отказал.

– Да он просто не понимает, что деньги утекают сквозь пальцы! – кипятился Джори в столовой, яростно превращая вареную картошку в пюре. – Глупый трусливый старикан! Надо думать на сотни шагов вперед! А он как будто прикупил себе место на кладбище, исповедовался и готовится отправиться в рай!..

Я молчаливо слушала его и ковыряла вилкой обед. Джори требовался молчаливый слушатель, и он решил сесть за мой столик. Отличная идея, право слово.

– Риана, вы меня слушаете? – воспоминания прервал раздраженный голос председательницы.

– Нет, я слушаю, как общаются Ид и Эго.

– Очень смешно, – фыркнула женщина. Недовольное лицо стало еще недовольнее. Она осторожно глянула на блондина, дождалась едва уловимого кивка, нахмурилась, и, снова уставившись на меня, спросила: – Расскажите, как вы оцениваете нашу компанию?

– Как соковыжималку, – я смотрела только на председательницу, старательно не замечая переглядывания и кивки. – Вы используете своих сотрудников на сто, нет, даже на двести процентов, выжимаете из них сок, мякоть, а когда от них остается опустевшая шкурка и бесполезный жмых, вы избавляетесь от ненужного мусора. Вы забираете молодость, надежды и мечты и заменяете их неврозами, язвами, инсультами и инфарктами.