Марину Пахомкину, директора по обучению, «ТНК-ВР»;
Елену Сухорукову, исполнительного директора, НПФ «Благосостояние»;
Ольгу Великую, менеджера по обучению, «Объединенная металлургическая корпорация»;
Эрику Куянцеву, директора по персоналу, и Яну Кудрявцеву, начальника отдела обучения, IBS;
Светлану Клейменичеву, генерального директора, «Пепеляев, Гольцблат и партнеры»;
Валерия Ермакова, генерального директора, «МегаФон-Поволжье»;
Дмитрия Афанасьева, директора корпоративного университета, и Светлану Масюкевич, менеджера корпоративного университета, «Северсталь»;
Михаила Горяинова, генерального директора, «Центральный дом недвижимости»;
Александра Чернова, директора департамента информационных технологий, «ФСК ЕЭС»;
Елену Кручину, руководителя аппарата председателя правления, «СО-ЦДУ ЕЭС»;
Сергея Павленко, зам. председателя правления, «Гидро-ОГК»;
Александра Селютина, зам. директора департамента информатизации, РАО «ЕЭС России»;
Надежду Попову и Анжелу Зайцеву, специалистов департамента обучения, PricewaterhouseCoopers;
Яну Шунаеву – директора, Наталью Беккер и Карину Самохину – менеджеров корпоративного университета, «Вимм-Билль-Данн»;
Эдуарда Фаритова, директора по развитию, Олесю Диордийчук, помощника председателя правления, группа компаний «Русский стандарт».
Также благодарю Ольгу Горинову, помогавшую в подготовке корпоративных кейсов, и Елену Симоненко, высказавшую ряд ценных идей и замечаний по книге.
Спасибо вам, друзья, коллеги, партнеры, единомышленники – за помощь в работе над этой книгой, в разработке ТМ-технологий, в развитии культуры уважения ко времени в нашей стране!