разрушительные, ведущие к разрушению социально-экономической системы[38].
8. По способам и масштабам урегулирования:
антагонистические, сопровождаемые неуступчивостью и непримиримостью сторон;
компромиссные, допускающие разновариантность преодоления расхождений, взаимосближения взглядов, интересов, идей[39].
Правовая природа юридического конфликта также исследовалась с различных точек зрения.
Д.И. Дедов дает следующее определение конфликту интересов – это общепринятый термин, обозначающий противоречие между интересами, которые защищены правом и должны быть удовлетворены действиями другого уполномоченного принципалом лица (поверенного, агента, директора, доверительного управляющего), и личными интересами этого уполномоченного. Принципалом в данном случае выступают как частные лица, организации, так и общество в целом[40].
В.Н. Кудрявцев под юридическим конфликтом понимает любой конфликт, в котором спор так или иначе связан с правовыми отношениями сторон, следовательно, субъекты конфликта, либо мотивация их деятельности, либо объект конфликта обладают правовыми признаками, а сам конфликт влечет юридические последствия[41].
К вопросу о соотношении понятий «правовой конфликт» и «социальный конфликт» А. Шапиев применил общеизвестную формулу, отмечая, что «всякий правовой конфликт социален, но не всякий социальный конфликт является правовым». По его мнению, правовой конфликт трактуется как форма социального конфликта[42].
При этом различают:
конфликты, возникающие и развивающиеся на основе противоречий в правовых нормах[43];
конфликты, возникающие и развивающиеся вне правовой сферы и лишь в процессе формирования приобретающие юридические признаки, носящие переходный, смешанный характер (это значит, что первоначальная мотивация таких конфликтов лежит вне юридической сферы и связана с экономическими, национальными или личными интересами)[44].
С правовой точки зрения конфликт интересов по-разному трактуется в нормативно-правовых актах Российской Федерации.
В Федеральном законе от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»[45] вводится понятие конфликта интересов, который возникает при ситуации личной заинтересованности гражданского служащего и возможности повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей, а также когда может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций и общества, способное привести к причинению вреда этим законным интересам.