Почему одних любят, а других – нет, и как сделать так, чтобы любили - страница 19

Шрифт
Интервал



Восемь советов о том, что делать, когда он совершил плохой поступок, очень плохой поступок или совершенно отвратительный поступок:

– если он сделал что-нибудь нехорошее и вы узнали об этом – обязательно покажите ему, что знаете о его плохом поступке;

– пусть он увидит ваше глубокое и молчаливое сожаление о том, что он сделал;

– не ругайте его сразу же, помните о том, что перед вами – всего лишь взрослый заигравшийся ребенок, который будет кричать и отстаивать свои права, если его обвинить во всем слишком прямолинейно;

– вместо этого приведите его в порядок, окружив теплом и заботой;

– на следующий день, не ругая его за случившееся, неожиданно выразите свое отношение к происшедшему, настолько эмоционально и жестко, насколько отвратителен его поступок и какие границы допустимого он перешел. Например, скажите ему со всем чувством: «Вчера ты причинил мне огромную боль. Прошу тебя, не делай так никогда больше, пожалуйста». Или жестко напомните о границах ваших отношений: «При всем уважении к тебе, я не смогу еще раз вытерпеть то, что ты сделал накануне. Если это повторится, то мы будем жить отдельно, так и знай!»;

– если он будет оправдываться, молча примите его оправдания и дайте понять, что они не меняют сути дела, поскольку проступок был совершен, а значит – выбор был сделан;

– если он будет защищаться, дайте понять, что не нападаете, а желаете ему добра, просто выслушайте его, не отвечая;

– если он будет нападать с ответными претензиями и обвинениями, дайте ему понять, что разговор окончен.


Следующие десять советов вы сможете дописать и сами, так как, мы уверены, принцип стал вам ясен.


Четвертое: всегда радуйтесь ему и благодарите за то, что он для вас сделал или пытается сделать. Делайте это чаще, чтобы он захотел поступать так снова и снова.


Радуйтесь тому, что он делает для вас, и благодарите его. Радуйтесь его уходу на работу, потому что он работает, по сути, для вас и детей. Радуйтесь его приходу домой, даже если он задерживается на работе допоздна.

Благодарите его не только за то, что он успешно делает. Благодарите его за любые усилия, предпринимаемые им, даже если у него пока что ничего не получается. Особенно это важно, когда неудачи преследуют его длительное время.

Не корите его, если он какое-то время не в состоянии обеспечить вас всем необходимым, иначе он сгорит, как мужчина, в огне стыда от чувства собственной неполноценности, и станет ни на что не способным.