Требования к сотруднику – это документ, описывающий способности и качества, необходимые, чтобы выполнять предлагаемую работу. Это наиболее важная часть кадрового поиска, поскольку с нее начинаются все остальные процессы. Содержание этого документа будет ориентировать вас в поиске кандидатов, анализе заявок, составлении списка вопросов соискателю, использовании тестов. А самое главное – четко сформулированные требования к сотруднику являются основным критерием, который поможет сделать окончательный выбор.
Качественно составленные требования к сотруднику влияют на процесс отбора кандидатов на каждой стадии, благодаря им вы будете уверены, что лучшая кандидатура найдена. Как правило, этот документ состоит из следующих пунктов:
● образование и квалификация (обычно достаточно минимума);
● перечень знаний и навыков, которые необходимы кандидату;
● ряд характеристик, которые формируют компетенцию, необходимую для выполнения требуемых обязанностей;
● индивидуальные особенности, черты характера и склонности;
● прочие условия (командировки, наличие водительского удостоверения и так далее).
Каждый пункт должен содержать список требований, соответствующих той или иной вакансии. Каждое требование должно быть отмечено как