Сильные стороны
• Практичность
• Интуиция
• Открытость
• Любовь к приключениям
• Организованность
• Рассудительность
• Понимание
• Быстрота интеллектуальной реакции
• Умение объяснять просто
• Хорошая память
• Проницательность
• Способность справиться с кризисными ситуациями
• Внимательность к другим
• Надежность
• Отзывчивость
• Коммуникабельность
• Красноречие
• Стрессоустойчивость
• Трудолюбие
• Творческое мышление
• Умение слушать
• Сопереживание
• Уравновешенность
• Способность внушить доверие к себе
• Восприимчивость
• Развитое воображение
• Умение работать в команде
• Настойчивость
• Терпение
• Чувство юмора
• Инициативность
• Решительность
А теперь взгляните на следующий список качеств, которые принято считать недостатками. Выберите не больше пяти из них, которые вы назвали бы в числе своих главных слабых сторон (возможно, есть какие-то недостатки, не указанные в списке, которые, по вашему мнению, вам свойственны). Укажите их в левой колонке на новой странице дневника.
Слабые стороны
• Эгоцентричность
• Неспособность сопереживать другим
• Иногда равнодушие
• Неряшливость
• Агрессивность
• Забывчивость
• Медлительность в работе
• Непредусмотрительность
• Порой неосознанная жестокость
• Нетерпение
• Отсутствие пунктуальности
• Отсутствие креативности
• Неорганизованность
• Невнимательность
• Неумение добиваться целей
• Неумение слушать других
• Неспособность идти на компромисс
• Неспособность планировать
• Обидчивость
• Грубость
• Догматизм
• Манипулирование
• Отсутствие чувства юмора
• Ненадежность
• Иногда намеренная жестокость
• Склонность принимать необдуманные решения
В то же время можно найти нечто позитивное даже в недостатках, свойственных нам всем. Оказывается, каждому недостатку соответствует определенное достоинство. Звучит странно, не правда ли? Тем не менее противоположные качества всегда идут рука об руку и дополняют друг друга. Если вдуматься, то ваш коллега – тихий, пассивный человек – возможно, отличается чувствительностью, не присущей остальным. А сотрудник, который постоянно нарушает установленные правила, – творческий человек, все время предлагающий новые интересные идеи. Ваш непосредственный руководитель (линейный менеджер) слишком разговорчив, возможно, потому, что он просто очень увлечен темой и стремится вам помочь. Давайте поразмыслим над сказанным еще немного.