Методология Адизеса. Реальный опыт внедрения - страница 8

дение и миссию в самих себе и делятся ими с другими сотрудниками через свои действия и слова. Но с ростом компании видение и миссия начинают дезинтегрироваться. Восприятие видения и миссии топ-менеджерами и даже самими основателями начинает отличаться.

Конец ознакомительного фрагмента.