1) Отметьте все пункты, которым обязательно должен соответствовать центр оценки:
A. Наличие четких критериев для оценки, определяемых требованиями работы.
B. Предварительное интервью по компетенциям.
C. Оценивается поведение в смоделированных ситуациях, близких к реальным.
D. Использование психологических тестов.
E. Несколько участников.
F. Единые условия для всех участников.
G. Подготовленные наблюдатели-эксперты.
2) Можно ли провести центр развития без наблюдателей-экспертов, силами одного ведущего?
3) В каких ситуациях следует использовать центр развития?
A. Отбор при найме.
B. Принятие решения о назначении на должность.
C. Создание установки на модульную программу обучения.
D. Создание индивидуального плана развития.
E. Изменение заработной платы.
F. Чтобы взбодрить сотрудников.
G. Принятие решения об увольнении сотрудника.
4) Цели для оценки ROI центра оценки невозможно поставить на…
A. Уровне 0, т. к. качество центра оценки нельзя измерить.
B. Уровне 1, т. к. в оценочных мероприятиях нам не важна реакция участников.
C. Уровне 5, т. к. рассчитать финансовую выгоду от проекта по оценке невозможно.
D. Можно поставить на всех уровнях.
5) Отметьте все поведенческие индикаторы, которые сформулированы некорректно:
A. Берет на себя дополнительную работу.
B. Не думает о других.
C. Убеждается, что задача понята подчиненным правильно.
D. Предлагает новые идеи, выходящие за рамки существующей деятельности.
E. Способен принимать нестандартные решения.
6) Выберите верное определение центра оценки
A. Центр оценки (ассессмент центр) – комплексный метод диагностики текущей успешности в профессиональной деятельности, включающий набор различных частных методов, основой которого является оценка поведения участников группой наблюдателей-экспертов в моделирующих упражнениях.
B. Центр оценки (ассессмент центр) – комплексный метод диагностики потенциальной успешности в профессиональной деятельности, включающий набор различных частных методов, основой которого является оценка поведения участников группой наблюдателей-экспертов в моделирующих упражнениях.
7) Что такое план наблюдения?
A. Это план, в котором указано, каких именно участников в каждом упражнении оценивают конкретные наблюдатели-эксперты.
B. Это план, в котором указано, какие компетенции оцениваются в ходе центра оценки.