Нет, если бы речь шла лишь о рунах,
я бы и заморачиваться не стал. Раскидал бы обязанность по чтению
лекций между Георгием, Вячеславом и самой Ольгой, на том и дело
закончил бы. Эта троица живо разъяснила бы остальным ученицам, что
почём. Конечно, до артефакторов уровня того же Славы они учениц не
дотянули бы, но принципы, основы рунного оперирования объяснили и
общего понимания рунники добились бы наверняка, и быстро. А вот с
теорией Эфира такой финт не пройдёт, тут придётся работать самому.
С другой стороны, зря, что ли, год назад, покойный дед в Аркажском
монастыре меня по этой теме натаскивал? Да и сам я, смею надеяться,
кое-что в Эфире понимаю, хех.
После завтрака, команда разошлась по
рабочим местам. Громовы усвистели на учёбу к Гдовицкому,
натаскивающему их не только в тактике малых групп, но и в основах
деятельности его родной службы безопасности. Посадская с Вербицкой
удалились в медблок, где дожидался пациент, пострадавший с ними же
в спарринге боец майора Толстого, отряд которого уже два месяца
охраняет нашу базу. Ольга прихватила с собой младших учениц и
удалилась в мастерские, гонять подчинённых ей техников, работающих
с СЭМами, а следом за ней, там же исчез и Жорик с Вячеславом,
которым ещё предстояло оценить фронт работ по восстановлению
притащенной нами с выхода боевой машинерии.
Окинув взглядом опустевшую столовую,
я наткнулся на гору тарелок в мойке и, тяжко вздохнув, принялся за
мытьё посуды. Ну да, все вокруг такие занятые, что даже тарелку за
собой помыть, у них времени нет... Зато у атамана Николаева, его,
времени, в смысле, конечно, до чёрта! Нет, положительно, пора
нанимать гражданский персонал. Не хотелось, вообще-то... опыт ТОЙ
жизни, прямо-таки вопит и протестует. Но деваться-то некуда! Это
пока на базе были лишь мои ученицы да Роговы с Гдовицким, проблем с
той же кухней не возникало, и готовили, и посуду мыли по очереди.
Но появились нанятые Жориком техники, потом наёмная охрана под
началом Толстого... и если последние к нарядам на кухню привычны и,
вроде бы, не возражают против такого положения дел, было бы место
для кашеварни, то те же техники уже начали потихоньку скрипеть и
жаловаться, несмотря на всю их молодость и безбашенность. Да и у
нашей компании всё меньше и меньше времени на кухонные дела
остаётся. Заказы, тренировки... Эх, опять расходы. А что делать?
Либо теряется время и, как следствие, страдает учебный процесс и
основная деятельность отряда, либо уменьшается доходность дела.
Незначительно уменьшается, надо заметить, но это лишь пока.