Читать В чем разница между целью и задачей? - Chernov

В чем разница между целью и задачей?

На данной странице вы можете читать онлайн книгу "В чем разница между целью и задачей?" автора Chernov. Общий объем текста составляет эквивалент 5 бумажных страниц. Произведение многоплановое и затрагивает разнообразные темы, однако его жанры наиболее вероятно можно определить как бизнес-план, бизнес-процессы, саморазвитие / личностный рост. Книга была добавлена в библиотеку 09.08.2023, и с этой даты любой желающий может удобно читать ее без регистрации. Наша читалка адаптирована под разные размеры экранов, поэтому текст будет одинаково хорошо смотреться и на маленьком дисплее телефона, и на огромном телевизоре.

Краткое описание

«Цели» и «задачи» часто могут показаться двумя похожими словами. Но, например, вы можете сказать своей маркетинговой команде: «У нас амбициозные цели на 2021 год», а затем сказать: «Наши цели агрессивны, но вполне возможны».

Книга В чем разница между целью и задачей? онлайн бесплатно


Глава 1

Независимо от того, работаете ли вы над командным проектом или ставите цели для всей компании, очень важно, чтобы ваши сотрудники были на одной странице, когда дело касается терминологии.

«Цели» и «задачи» часто могут показаться двумя похожими словами. Но, например, вы можете сказать своей маркетинговой команде: «У нас амбициозные цели на 2021 год», а затем сказать: «Наши цели агрессивны, но вполне возможны».

Разница между целями и задачами


Цель – это желаемый результат, которого вы хотите достичь, и обычно он долгосрочный. Вы можете использовать цели компании для информирования о годовых стратегиях и направления всех ваших маркетинговых усилий. С другой стороны, цель определяет конкретные и измеримые действия, которые должен предпринять каждый сотрудник для достижения общей цели.

Например, если ваша общая цель – повысить узнаваемость бренда, целью может быть увеличение посещаемости блога на 10%.

Без сомнения, цели имеют фундаментальное значение для успеха вашего бизнеса. В конечном итоге они должны соответствовать вашему видению и цели и определять индивидуальные действия и решения каждого сотрудника.

Например, предположим, что в этом году руководящая команда обозначила три главные цели для вашей компании:


Читайте также
Позже здесь будет обязательно текст, а пока это просто книга заглушка что бы читатели ее не потеряли. Пожалуйста не ставьте лайки до момента официа...
Вот и я стал ветераном портальных застав, но какой ценой...
Трудно приходится блондинке Сандре! Любовник никак не разведется с женой, мама ругается, а тут еще и случайно встреченный маг вздумал пошутить и надел...
Ванда – та самая сильная и независимая женщина, мечтающая реализоваться. Все шло по плану, пока в ее жизни не появился странный коллега Иван Мартышкин...