Читать Действия гражданина России в ситуации 2021 года - Сергей Андреев

© Андреев С.Ю., 2021

Все права защищены. Никакая часть данной работы не может быть воспроизведена без письменного разрешения либо ссылки на авторов.

Книга предназначена для тех, кто старше 18 лет и умеет читать.

Представлюсь: Андреев Сергей Юрьевич, доктор экономических наук, автор «Антикризисной системы АС» (лучшая практика в России – сертификат от Академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ) и соавтор «Народной конституции».

Первое: мобилизационная экономика – антикризисная система АС.

Система АС объединяет интересы бизнеса, народа (через кооперативы) и власти в каждом регионе. Имеется 25-летий опыт, результат в двух регионах – существенно выше мировых стандартов. Сейчас система АС внедряется в нескольких регионах, предусмотрена (впервые в мире) легальная доля государства в прибыли любого коммерческого проекта на территории региона. Класс бюрократии оказывает бешеное сопротивление, потому что система АС требует и оплачивает именно результат от конкретных действий государственных служащих всех уровней. Обозначены классовые интересы бюрократия: увеличение своей численности; получение всё большей части из доходов бюджета на оплаты бюрократии в целом (например, конкурсы на бюджетные деньги выигрывают подрядчики – близкие к власти структуры, которые «осваивают» средства бюджета за так называемый «откат»). Коррупция является методом удовлетворения классовых интересов бюрократии. Любые принципиальные новации обязаны быть уничтожены бюрократией: ускоренное (мобилизационное) развитие экономики и социального блока исключает коррупцию и «откаты», поэтому бюрократии против интенсивного развития страны. Это приводит к экономическому и социальному кризису, что наблюдается к 2021 году.

Какой класс может воспрепятствовать разрушительным действиям класса бюрократии? В книге (смотреть соответствующий раздел I части) есть ответ: эту функцию может осуществить класс кооперации. Особенность этого класса: работник является хозяином продукции, созданной им. То есть, работник сам себя нанимает и сам выполняет собственное задание. Работник не продаёт свой труд – хозяину, который оставляет себе прибавочную стоимость; в кооперации работник одновременно является работодателем. Так же обстоит дело для общего собрания пайщиков кооператива (хозяина созданного товара): работники-собственники определяют, что производить, за какую цену продать товар, какую часть дохода направить на развитие кооператива, какую долю дохода направить на пай каждого работника-собственника. Тем самым, в кооперации нет труда по найму.