Читать Налогообложение МБ в Латинской Америке - Сергей Каледин

Латиноамериканские государства в целом, в рейтингах стран, в которых легко вести бизнес, занимают не высокие позиции, кроме того, только 6% больших компаний из числа семейного бизнеса расположено в странах Латинской Америки. Это объясняется наличием большого количества налогов, сложностями в налоговом администрировании и другими проблемами. Вместе с тем, ряд страх Латиноамериканского региона повысил свои позиции в международных рейтингах, и ряд стран оказался выше по международному положению, чем Российская Федерация. Это связано со многими причинами:

– интенсивное развитие экономики;

– меньшая зависимость от цен на нефть;

– традиционное развитие малого бизнеса.

Положение в отношении налоговых рейтингов doing business стран Латинской Америки традиционно не высокое, что связано со следующими проблемами:

– большое количество налогов от 6 до 11 видов налогов;

– наличие бюрократических процедур, что заставляет налогоплательщиков проводить достаточно много времени в налоговом органе.

Налоговая политика в сфере малого бизнеса в Латиноамериканском регионе имеет следующие особенности:

Наличие дифференциации налогообложения для малого и среднего бизнеса

В странах Латинской Америки предусмотрена система налогообложения, предусматривающая более низкие дифференцированные ставки для малых предприятий и предпринимателей.

Так, в Бразилии предусмотрена простая дифференцированная система от 4% до 17,42% налогообложения для малого бизнеса с годовым валовым доходом до 3 600 000 бразильских реалов. Если сумма валового дохода превышает данную сумму, то налог на прибыль также является дифференцированным от 8% до 32% в зависимости от вида деятельности. Также предусмотрено освобождение от федеральных налогов для IT-компаний с количеством сотрудников до 4 человек и квартальным валовым доходом до 30 000 бразильских реалов.

Дифференциация налогообложения также проявляется в налогообложении доходов физических лиц, так, минимальная ставка подоходного налога составляет 7,5%, а максимальная ставка доходит до 27,5%. Максимальный обязательный платеж, уплачиваемый работодателем, устанавливается в диапазоне от 26,8% до 28,8%. При этом для самозанятого населения взносы устанавливаются в фиксированном размере 20% от базового оклада, таким образом, поддерживается самозанятость населения, развитие предпринимательства, в том числе малого предпринимательства.