Читать Экономические основы кадрового менеджмента - Алексей Рябинин, Олег Флёров

Экономические основы кадрового менеджмента

На данной странице вы можете читать онлайн книгу "Экономические основы кадрового менеджмента" авторов Алексей Рябинин, Олег Флёров. Общий объем текста составляет эквивалент 50 бумажных страниц. Произведение многоплановое и затрагивает разнообразные темы, однако его жанры наиболее вероятно можно определить как управление экономикой, отраслевая и межотраслевая экономика, экономическое развитие. Книга была добавлена в библиотеку 27.02.2025, и с этой даты любой желающий может удобно читать ее без регистрации. Наша читалка адаптирована под разные размеры экранов, поэтому текст будет одинаково хорошо смотреться и на маленьком дисплее телефона, и на огромном телевизоре.

Краткое описание

В настоящем учебном пособии представлен обзорно-систематизированный материал, затрагивающий ключевые экономические аспекты кадрово-управленческой деятельности. Данный процесс организационного руководства представлен в спектре пресекающихся экономико-гуманитарных проблемных полей: среди которых помимо сугубо экономического, представлено и социальное, и психологическое. Таким образом достигается дидактическая цель формирования комплексного представления и понимания об экономической специфике кадрового менеджмента в условиях социальной среды в которой о осуществляется.

Основной особенностью данной книги выступает рассмотрение перекликающихся теоретических и прикладных аспектов управленческой работы, базирующееся на научной методологии с последующим переходам к конкретным практическим ситуациям и выводам, логически вытекающим из них. Так можно говорить о дедуктивном и аналитико-синтетическом характере изложения учебного материала.

Пособие предназначено в первую очередь для обучающихся экономических профилей бакалавриата, однако, может быть полезно и студентам магистратуры в качестве дополнительного дидактического средства справочного характера. Материал данной книги может служить и содержательной базой для расширения кругозора студентов других, в первую очередь гуманитарных направлений по причине того, что в книге вопросы кадрово-управленческой деятельности рассматриваются через широкий набор призм, среди которых и социальная, и психологическая.

Книга также может представлять существенный интерес для достаточно широкой аудитории, интересующейся экономическими вопросами в порядке расширения собственного кругозора и мировоззрения в контексте процессов, происходящих в современном трансформирующемся мире и обществе.

Книга Экономические основы кадрового менеджмента онлайн бесплатно


© А. В. Рябинин, О. Н. Кутайцева, О. В. Флёров, 2023

© АНО ВО «Институт экономики и управления в промышленности», 2023

Предисловие

Кадровый менеджмент в цифровом веке

«Человек – мера всех вещей» гласит фраза, произнесенная в глубокой античности почти за тысячу лет до того, как она легла в основу гуманизма – концепции, на которой построены все социальные системы и отношения современного мира.

На исходе первой четверти XXI века, когда учёные-гуманитарии всё больше говорят о техноцентризме и технократии как о потенциальных глобальных парадигмах, представленный в начале тезис актуализируется в ещё большей степени, стимулируя тем самым диалог эпох.

За последние несколько десятилетий мы наблюдали небывалое для истории человечества изменение технологического облика мира, приведшее к тому, что действия ещё полвека назад требовавшие существенных трудозатрат, сегодня совершаются одним прикосновением к сенсору. Так за исторически ничтожный отрезок собственной жизни наше поколение наблюдало исчезновение или по крайней мере явную утерю востребованности человеческого труда во многих сферах и замену его на компьютерный.

В XX веке считалось, что неоспоримым преимуществом человека перед техникой является интеллект, что означало бы, возможность выполнения ею только операционально-инструментального труда, однако, в цифровую эпоху мы наблюдаем, как компьютеры наступают и на этот «бастион».

В этой связи для XXI века ключевым предстаёт вопрос, какое преимущество остаётся у человека перед техникой, в нашем случае – перед компьютером. Ответ на него лежит в области общей гуманитаристики – сознание. Если в докомпьютерном мире вопросы соотношения сознания и интеллекта были исключительно философскими и теоретическими, поскольку эти проявление человеческой природы были неразрывно связаны, то изобретение искусственного интеллекта переводит вопрос их дифференциации в прикладную плоскость, потому что последний теперь может существовать без сознания.

Интеллект позволяет решать конкретные задачи, а сегодня – даже задачи чрезвычайно высокого уровня сложности, однако в нем нет ценностного компонента. Именно последний позволяет человеку не просто достигать чего-либо, но и решать каков будет дальнейший вектор своего развития и развития мира вокруг себя. Если искусственный интеллект позволяет человеку ответить на вопрос «как наиболее эффективно получить результат», то лишь сам человек может осмыслить это в ценностной парадигме, а именно «зачем мне этот результат», «хорошо это или плохо», «нужен ли мне другой результат» и пр.


Читайте также
Вниманию читателя представлен материал для тестирования остаточных знаний у студентов и итоговой/промежуточной аттестации учебной дисциплины «Информац...
Альманах гвоздетерапии – первое в нашей стране и за её пределами регулярное издание о гвоздетерапии экспертного уровня. В альманахе рассматриваются ко...
Моя первая любовь оказалась самой большой катастрофой разрушившей мою семью.Как оказалось можно полюбить не того человека, а за твою ошибку поплатятся...
Былины, сказки, небылицы с детства окружают человека. Истории волнуют вне зависимости от возраста. В каждый период жизни в них можно найти новый интер...
В настоящем учебном пособии представлен системно-целостный обзор феноменов, фактов, процессов и тенденций, объективно возникающих в реализации социаль...
Настоящий учебник представляет собой основной компонент учебно-методического обеспечения дисциплины «Экономика организаций государственного и муниципа...