ЖЕНСКОЕ САМОЛЮБИЕ
Как должны развиваться наши отношения? Как прежде. Должны ли они вообще развиваться? Обязательно. В какую сторону? Ни в какую. Просто пусть они не кончаются. Ты живешь своей жизнью. Я живу своей. А тем, что остается, мы живем вместе.
Даниэль Глаттауэр
В последнее время Наталья полюбила пить чай на работе в одиночестве. Можно быть самой собой, смотреть в окно на пробегающих работников предприятия, спешащих посетить столовую до перерыва и, тем самым, удлинить его. Она держала чашку двумя ладошками, ощущая так необходимое ей тепло, пила маленькими глотками и думала, думала.
Одно из самых ярких воспоминаний детства или ранней юности. Наташенька, ученица второго класса сельской школы, небольшого росточка, миленькая блондинка с большими голубыми глазами, стоит внутри высокой бетонной урны. В коротеньком синем платьице и белом фартуке с оборками. Старшеклассник ради смеха поставил её туда, и всем на перемене было весело. Кроме Натальи! Переступить препятствие она не могла – не позволял рост, а наклоняться, чтобы преодолеть препятствие, означало вызвать ещё более весёлый смех. Вот и стоит она, сжав губы. А слезы предательски текут по щекам. И так обидно!
Просто удивительно, как некоторые моменты из юности проходят красной чертой по всей жизни, влияя на характер, поведение и даже предопределяя судьбу. Возможно, иногда неосознанно, а порой и более откровенно. Наташенька вспоминала этот случай всегда, особенно переживаемые ею сложные периоды.
Из маленькой миловидной девочки выросла эффектная и умная блондинка, имеющая высшее образование и весьма сложный характер. Она всегда стремилась быть лучшей. И неважно, аппаратчик ли она, или начальник участка. Мне довелось встретить её уже руководителем участка и поверьте на слово, участок был лучший. Это давалось нелегко: Наталья «снимала стружку» со своих подчиненных, сорилась с коллегами, отстаивая свою правоту. Но результаты работы говорили сами за себя.
В цехе имелась ещё служба КИПиА, которая также претендовала на звание лучшей, но заслуг руководителей в этом не было. И старший мастер, и просто мастер абсолютно не соответствовали занимаемым должностям – ни в плане знаний, ни в плате администрирования. А вот сам коллектив, вопреки им, подобрался на загляденье. Одинаковый возраст – чуть более 30 лет, отличные знания, и даже одинаковый рост. Коллектив был дружный и каждый работник презирал своих начальников. Иной раз привезут на неисправность мастера, а он ничего не может сделать. Затем приедет слесарь по КИПиА и исправность устранит. Все дивятся такому, а у ребят ответ всегда прост: «Специалиста вызывать нужно!». Но я отвлёкся от хода повествования.
