Читать Бизнес мечты! Как создать гармоничную команду и управлять процессом в потоке? Целостный подход, цифровая психология, квантовый HR - Елена Светлая, Юлия Федорова
На данной странице вы можете читать онлайн книгу "Бизнес мечты! Как создать гармоничную команду и управлять процессом в потоке? Целостный подход, цифровая психология, квантовый HR" авторов Елена Светлая, Юлия Федорова. Общий объем текста составляет эквивалент 20 бумажных страниц. Произведение многоплановое и затрагивает разнообразные темы, однако его жанры наиболее вероятно можно определить как эффективность бизнеса, просто о бизнесе, менеджмент и кадры, саморазвитие / личностный рост. Книга была добавлена в библиотеку 27.06.2025, и с этой даты любой желающий может удобно читать ее без регистрации. Наша читалка адаптирована под разные размеры экранов, поэтому текст будет одинаково хорошо смотреться и на маленьком дисплее телефона, и на огромном телевизоре.
Эта книга – о свежем взгляде на бизнес: на стыке квантовой логики, цифровой психологии и менеджмента нового времени. Вы узнаете, как создать команду мечты и выстроить гармоничные отношения в коллективе. Вместо устаревших HR-подходов – тонкая настройка на уровень энергетики и потенциала. Вместо выгорания и конфликтов – атмосфера роста и синергии. Вы научитесь видеть не просто резюме, но и предназначение. Управлять не только процессами, но и энергиями. И открывать в бизнесе не только прибыль, но и смыслы. А цифровая психология поможет понять, что ключ к процветанию вашего бизнеса – не только в цифрах отчетов, но и в числовом коде участников вашей команды.
Книга Бизнес мечты! Как создать гармоничную команду и управлять процессом в потоке? Целостный подход, цифровая психология, квантовый HR онлайн бесплатно
© Танзиля Гарипова, 2025
© Елена Светлая, 2025
© Юлия Федорова, 2025
© Издательский дом «Кислород», 2025
© Дизайн обложки – Кристина Копылова, 2025
Об авторах
Предприниматель, общественный деятель, основатель международной Академии Бизнес-ассистентов и кадрового агентства Танзили Гариповой. Более восьми лет занимается подготовкой и подбором персональных ассистентов для руководителей и компаний в России и за рубежом. Эксперт и преподаватель образовательных программ Unigram (Mail.ru), Школы бизнеса «Синергия», Университета Бизнеса УРАЛСИБ, ментор акселератора Правительства Москвы. Автор четырёх книг по подбору и подготовке персонала. Номинант и лауреат премий «Бизнес-успех», «Молодые миллионеры», Successful Ladies Awards.
Основатель и генеральный директор Издательского дома «Кислород». Клинический и практический психолог, регрессолог, гипнолог, специалист по оздоровлению. Автор трансформационной программы развития личности и популярных книг по ментальному, физическому и духовному оздоровлению. Сертифицированный практик нескольких целительских направлений.
Нумеролог, цифровой психолог, психосомат, метасомат, идущий по пути самопознания: от психосоматики и метасоматики до изучения ведической нумерологии (Санкхья-шастра – переводится с санскрита как «Наука о цифрах, датах и счете»), а также науки Сюцай («Цифровая психология»). HR-директор Издательского дома «Кислород», курирует направление профориентации на основе цифровой психологии, помогая компании выстраивать команду, в которой каждый человек – на своём месте и в своей силе.
Введение
Мир быстро меняется. Методы, которые еще вчера приносили успех, сегодня дают сбой. Системы рушатся не из-за ошибок в расчетах, а из-за нехватки глубины, смысла и связи с настоящим. В этих новых условиях логика и стратегия уже не работают в одиночку. Бизнес требует настройки – тонкой, чувственной, энергетической.
Эта книга – приглашение взглянуть на бизнес как на живое существо. Не как на механизм, где люди – это винтики, а как на сад, где каждый человек – уникальное растение со своим ритмом, природой и силой роста. Задача лидера в таком подходе – не управлять, а взращивать. Не выжимать, а раскрывать. Не оценивать по стандарту, а видеть суть.
Представьте себе садовника. Он не требует, чтобы дуб расцвел как роза, и не обижается на лилию за то, что она не как подсолнух. Он наблюдает, изучает, создает условия. И в ответ сад расцветает. Так и команда: ее сила – в разнообразии, в тонкой настройке и в умении видеть каждого.
