Задание
Отправляйтесь в Интернет и найдите 3 малых предприятия, 3 общественных организации или фонда, 3 смежные области и 1 компанию в процессе реструктуризации, где можно было бы использовать ваш опыт. Затем подумайте и запишите, что конкретно этим компаниям не хватает из того, что вы могли бы им предложить.
Подходящие малые предприятия, что я могу им предложить из того, чего им не хватает?
1.
2.
3.
Подходящие общественные организации и фонды. Что я могу им предложить из того, чего им не хватает?
1.
2.
3.
Смежные области, где мои знания и опыт могли бы пригодиться.
1.
2.
3.
Компания в процессе реструктуризации. Чем бы я мог помочь данной компании?
Вот увидите через три часа работы у вас будет повод для, как минимум, трех писем с предложением своих услуг.
Совет
Посмотрите на себя, свой опыт и навыки под иным углом. И начать искать работу, там, где ее никто не ищет и где вы сами ее никогда не искали.
Работа на себя: плюсы и минусы
Помимо работы по найму есть и другая возможность – открыть собственное дело. Рано или поздно мысль о том, что «пора работать на себя, а не на чужого дядю» возникает если не у всех, то у очень многих. Правда, у большинства она так и остается на уровне идеи. Я не собираюсь отговаривать вас от работы на себя. Я только хочу привести некоторые факторы, которые необходимо учесть, выбирая этот вариант трудоустройства, и о которых большинство вспоминает, уже бросившись в бурное море самостоятельности.
Для того чтобы преуспеть, работая на себя необходимо:
быть в несколько раз более активным и собранным
иметь собственные технологические приемы, позволяющие экономить время
постоянно искать новые возможности, источники информации, контакты, клиентов
быть очень увлеченным своей работой, воспринимать ее, не только как трудовую деятельность, но и как самую интересную форму досуга и хобби.
всегда работать до предела, с каждым новым заказом, стараясь, этот предел превысить.
никогда не ныть и не жаловаться
иметь полностью устроенную личную жизнь или сознательно от нее отказаться.
Вы к этому готовы? Если нет, то лучше сразу оставить мысли о работе на себя.
Если вам кажется, что все это у вас есть, и вы настроены вполне оптимистично, то хочу показать вам еще одну сторону работы на себя.
В рекрутеров и работодателей есть такое понятие «стандартная занятость». Никогда не слышали? В это понятие входят пять составляющих: