Экономика труда: теория и практика - страница 14

Шрифт
Интервал


Таким образом, трудовой потенциал характеризует качество и потенциальные возможности общественного труда. Вместе с тем эта качественная сторона находится в определенном единстве с трудовыми ресурсами общества.

ГЛАВА 3. ФОРМИРОВАНИЕ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА

3.1. Понятие рынка труда, его элементы и механизм действия

Рынок труда – система общественных отношений, связанных с наймом и предложением труда, т.е. с куплей и продажей; экономическое и географическое пространство – сфера трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы специфического товара – труда; механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателями и наемными работниками.

Предпосылки рынка труда:

1) экономические (экономическая свобода, либерализация экономики, свобода труда, свобода предпринимательской деятельности);

2) социальные (социальное неравенство между людьми по уровню доходов, составу семьи, состоянию здоровья, стажу и опыту работы, по умственным способностям, уровню образования, личным качествам);

3) юридические (наличие системы законов, обеспечивающих экономические свободы и социальную защиту населения страны).

Документы по рынку труда:

1) Конституция РФ;

2) Трудовой кодекс РФ;

3) Гражданский кодекс РФ;

4) Законы РФ и нормативно-правовые акты.

Задача рынка труда – обеспечение удовлетворения спроса на труд и его предложения.

Функции рынка труда:

1) организация встречи продавцов и покупателей труда;

2) обеспечение конкурентной среды внутри каждой из сторон рыночного взаимодействия;

3) установление равновесных ставок заработной платы;

4) способствование решению вопросов занятости населения.

Спрос на труд – количество рабочей силы, которое готовы нанять работодатели в определенный момент времени при заданном уровне заработной платы.

Предложение труда – поведение работников на рынке труда, которое определяется принятием решения о выходе на работу, об изменении продолжительности рабочего времени, о максимизации дохода от собственных трудовых затрат.

Главными составными частями рынка труда являются совокупное предложение, охватывающее всю наемную рабочую силу, и совокупный спрос как общая потребность экономики к наемной рабочей силе. Они составляют совокупный рынок труда.

На рис. 9 отражены субъекты рынка труда.


Рис. 9. Субъекты рынка труда