Как закрыть вакансию. Органайзер рекрутера - страница 8
Предлагаю для начала заполнить таблицу оценки профессиональных качеств рекрутера (табл. 1.2). Обязательно сохраните ее и возвращайтесь к ней каждый месяц, чтобы исправить себе баллы напротив того навыка, который вы усовершенствовали.
Таблица 1.2 Оценка профессиональных навыков рекрутера
А теперь – лист, с которым вам придется работать. Здесь приведены основные функции и навыки рекрутера. Вам необходимо только оценить самого себя по 5-балльной шкале, где:
5 – владею в совершенстве;
4 – делал неоднократно;
3 – отлично знаю, но не делал;
2 – приблизительно понимаю, о чем речь;
1 – не знаю;
0 – пробовал, есть негативный опыт.
Это ваша рабочая таблица, в которой вам придется отмечать свои успехи и достижения по мере приобретения навыков.
Постановка целей
В рекрутинге встречаются разные специалисты. Больше всего меня удивляют люди, которые долго настраиваются перед началом работы, затем мучительно принимают решение и только потом, потеряв массу драгоценного времени, начинают заниматься приобретением новых навыков. Как вы думаете, далеко уйдут такие специалисты? Думаю, ответ очевиден. Так вот, основное правило не только рекрутинга, а бизнеса в целом – это ясная, четко сформулированная цель.
Представьте себе военачальника без цели и плана захвата и обороны территории – абсурд. А теперь представьте свою жизнь большим полем действий, где вы – обладатель армии. На этом поле у вас много противников и препятствий. Готова ли ваша армия бороться с неприятелем и одерживать победы одну за другой?
Есть другой замечательный образ. Представьте, что вы – это бизнес единица, организация, со своими учредителями, управляющим, финансистами, бухгалтерией, отделом продаж, отделом рекламы и PR, ну и непосредственно рабочим персоналом. Не даром Наполеон говорил: «Государство – это я!» вы сами принимаете решения: как вам жить, что делать, какие цели выбирать, где и с кем работать и т. д. По сути, наша жизнь – это наш выбор. И чем больше выбор, тем больше ответственность. Никто не примет за нас решения, выгодные и полезные нам. Каждый играет за себя. Это – реальность, которая останется таковой вне зависимости от вашего отношения к ней. Так что берите ответственность за свою жизнь на себя и вперед – навстречу нашим целям!
Перейдем сразу к делу, чтобы включиться в работу, не откладывая.