Охрана труда за рубежом - страница 13

Шрифт
Интервал


2. Классификацией несчастных случаев на производстве согласно их типам и организациям, одобренной Административным Советом МОТ на 273-й сессии в ноябре 1998 года.

При посещении предприятия инспектор заполняет форму, в которой отмечается:

• Фамилия, имя и отчество работодателя, товарный знак, отрасль (промышленность, торговля, сельское хозяйство), наименование предприятия, численность работающих, поделенных по половому признаку и по профессиям, с отдельным указанием численности работающей молодежи;

• условия труда – режим труда и отдыха, оплату труда, безопасность и санитарные условия, классификацию предприятия с точки зрения профессиональной безопасности, медицинское обслуживание;

• трудовые отношения, наличие коллективного договора, профсоюзной организации, комитета по безопасности и гигиене труда, структуру комиссии уполномоченных, частоту забастовок;

• состояние проводимой работы в области охраны труда;

• вид проверки – плановая, внеплановая или в ответ на жалобу, нарушения законодательства и род нарушений, принимаемые меры (совет, предупреждение, официальное уведомление, указания принять немедленные меры, предупреждение о запрете работы, сообщение правоохранительным органам, включая любые рекомендации по преследованию);

• имена представителей администрации и рабочих, с которыми проводились встречи;

• дата следующего визита.

Отчет также должен включать дату визита, имя и подпись инспектора.

При расследовании несчастных случаев отчет должен быть более подробными и включать в себя следующую информацию:

1. причины (прямые и косвенные) несчастного случая и его последствия;

2. состояние техники безопасности и гигиены труда;

3. любые указания, сделанные инспектором;

4. выявленные при расследовании факты;

5. принимаемые меры.

Для облегчения обработки статистического материала при регистрации несчастных случаев, следует применять типовые формы. Необходимо помнить, что наиболее оптимальный объем отчета должен составлять 85 слов.

Согласно ст.15(в) Конвенции № 81 и ст. 20 (и) Конвенции № 129, полученная при проведении инспекционной проверки информация является секретной. Поэтому в национальных законодательных актах включается положение о соблюдении конфиденциальности при проведении инспекционных проверок.

1.1.3. Деятельность Комитета по охране труда в Швеции