2.3. Проведение расследования несчастных случаев
Национальным законодательством устанавливается, что компетентный орган предусматривает адекватные механизмы расследования несчастных случаев, профессиональных заболеваний и опасных ситуаций. А так же поручает проведение расследований службам инспекции по труду или иным уполномоченным организациям. Представители работодателя и работников могут лишь присутствовать при проведении расследования.
Основной задачей производимого расследования обстоятельств несчастного случая является выявление причины, приведшей к травме работника.
Работодатель обязан регистрировать и сообщать обо всех несчастных случаях, профессиональных заболеваниях, опасных ситуаций, инцидентов, о которых ему сообщается. Для этой цели он должен назначить ответственное лицо, наделенное соответствующими полномочиями или обратиться за помощью к специалисту со стороны.
Работодатель должен следить за тем, чтобы место происшествия оставалось нетронутым до начала расследования, за исключением требований оказания необходимой помощи. При этом работодатель поручает ответственному лицу зафиксировать состояние места происшествия, при необходимости сделав фотографическую съемку, чертежи, записать имена свидетелей.
Расследование несчастных случаев проводится комиссией, образуемой в зависимости от обстоятельств происшествия, количества пострадавших и характера полученных ими повреждений. Причем состав комиссии должен состоять из нечетного числа членов. Кроме того, в состав комиссии включаются представители страховой компании.
В случае инцидента необходимо срочно вызвать:
1. лицо, способное оказать медицинскую помощь;
2. в случае необходимости скорую помощь или транспорт для доставки пострадавшего в больницу;
3. сообщить руководству и представителю профсоюза по охране труда;
4. определить вид размер полученной травмы.
Место, где произошел несчастный случай необходимо отгородить и ничего не трогать до завершения расследования. После выполнения описанных выше мер необходимо провести расследование несчастного случая и определить его причину. При расследовании необходимо предпринять следующие шаги:
1. составить отчет о том, что произошло. Можно записать со слов пострадавшего, его коллег или мастера;