Ответственные: начальник экономического отдела, начальник службы персонала.
6.4. По личному заявлению работника и с согласия вышестоящего руководства разрешить внутреннее совместительство (ст. 98 ТК РФ).
Ответственный: начальник экономического отдела.
6.5. Вследствие сезонного характера работы молочного комбината для начальника экономического отдела поддержания уровня оплаты труда работников на должном уровне, на работах, интенсивность которых не одинакова, в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основе локального нормативного акта принятого с учетом мнения профкома (ст. 105 ТК РФ).
6.6. Ежегодные отпуска всем работающим предоставлять в соответствии с графиками, утвержденными работодателем с учетом мнения профкома не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.
Ответственные: начальник службы персонала, начальники цехов, отделов.
6.7. Оплачиваемые отпуска предоставляются работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев.
Ответственные: начальник службы персонала, начальники цехов, отделов.
6.8. Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности (ст. 286 ТК РФ).
6.9. Супругам, родителям и детям, работающим в одной организации, предоставляется право на одновременный уход в отпуск, с согласия работодателя. Если один из них имеет отпуск большей продолжительности, то другой может взять соответствующее число дней отпуска без сохранения заработной платы.
Ответственный: начальник службы персонала.
6.10. Ежегодный основной отпуск для работников предоставлять продолжительностью 28 календарных дней. Отдельным категориям работающих, устанавливаются следующие дополнительные оплачиваемые отпуска: