! В бизнесе ни один шанс не теряется: если Вы его загубили, его отыщет Ваш конкурент.
Никогда не недооценивайте своих соперников. Потеряли бдительность – и Вашу заветную мечту реализовал уже кто-то другой. Наметьте программу избавления от конкурента. Это, конечно, не означает, что Вы подкараулите его в темном подъезде и отправите его на больничный или наплетете интриг вокруг него, доведя беднягу до увольнения. Нужно всего лишь дорасти до такого уровня профессионализма в работе, взаимоотношениях и самопрезентации, при котором другие претенденты будут казаться «серыми мышками» на Вашем фоне.
Критиковать конкурента надо конструктивно. Не стоит поливать грязью своего конкурента и в пух и прах критиковать проделанную им работу. Это не прибавит Вам ни уважения, ни репутации. Оцените проделанное объективно, отметьте некоторые положительные моменты, а вот под конец озвучьте увиденные Вами слабые стороны и недостатки. А уж если Вы еще и предложите свое, более эффективное решение, успех Вам обеспечен.
! Не стоит ненавидеть Ваших врагов, возможно, Вам придется работать вместе.
Эссар.
По возможности, налаживай отношения. Конкуренция еще не повод для боевых действий. Ничто не мешает Вам вполне дружелюбно общаться с соперниками по производству. Если Вы ведете честную борьбу, не должно быть обид и претензий. Вас обошли? Это урок на будущее: анализируем ситуацию, делаем выводы и строим новую стратегию. Вы сами достигли цели? Помогите бывшему сопернику определить новую задачу и поддержите его в реализации задуманного. Если человек избегает контакта с Вами или даже проявляет агрессию – просто поговорите с ним один на один, проясните ситуацию, обсудите претензии. Вполне возможно, это поможет вам найти общий язык. Ну а если уж коллега не изменил своего к Вам отношения, просто соблюдайте нейтралитет. Может, придет время, и он сам захочет прекратить эту холодную войну.
Реальная самооценка как инструмент для достижения цели
При движении к цели необходимо верить в победу и собственные силы, хотя и переоценка своих возможностей может разрушить любое Ваше начинание. Понять, насколько Вы цените самого себя, поможет тест на измерение уровня самооценки.
Тест «Самооценка»>2
Инструкция:
Каждый человек имеет определенные представления об идеале наиболее ценных свойств личности. На эти качества люди ориентируются в процессе самовоспитания. Какие качества Вы более всего цените в людях? У разных людей эти представления неодинаковы, а поэтому не совпадают результаты самовоспитания. Какие же представления об идеале имеются у Вас? Разобраться в этом Вам поможет следующее задание, которое выполняется в два этапа.