Утверждая, что без него жизнь на предприятии остановится, трудоголик блефует. Даже глава американской дипломатической миссии в России Александр Вершбоу, несколько лет не бравший отпуск, когда наконец решился отдохнуть, убедился, что на нем не сошелся клином белый свет. Так случилось, что каникулы господина Вершбоу совпали по времени с приемом иностранных дипломатов у Владимира Путина. Россияне вначале очень удивились отсутствию американского представителя, а потом отнеслись к ситуации спокойно.
Словом, если человек действительно хочет отдохнуть, он всегда сможет организовать жизненное пространство вокруг себя так, что появится время. К примеру, если главное препятствие на вашем пути к пляжу – начальство, дайте ему твердые гарантии того, что дело за такое короткое время не пострадает. Конечно, придется разбить отпуск на два блока, ненормированно работать до отпуска и после него. Может быть, надо будет обратиться за помощью к коллегам, чтобы они взяли на себя часть ваших обязанностей, подготовить помощника.
Трудоголики «делятся» на группы:
«Трудоголик для других» – это тот, кто очень много работает и очень доволен этим. Мама и друзья, а затем жена и дети (если он их сумеет завести) могут быть очень недовольны, но поделать с этим ничего не могут. Помочь «трудоголику для других» невозможно. Это все равно, что лечить наркомана, который не хочет лечиться.
«Трудоголик для себя» – это тот, кто очень много работает, но испытывает по этому поводу противоречивые чувства. «Трудоголик для себя» не безнадежен. Не всякий, кто очень много работает, – трудоголик. Если другие области жизни такого работника – семья, досуг, друзья – не страдают, это значит, что он любит не только работу, но и все остальное.
«Успешный трудоголик» – это тот, кто благодаря своей работе добивается больших профессиональных/карьерных успехов.
«Трудоголик-неудачник» – это тот, кто рьяно занимается бесполезной деятельностью, которая никому не нужна. Он имитирует работу, заполняя пустоту в своей жизни.
«Скрытый трудоголик» – это тот, кто на людях сетует, как он не любит работать, а на самом деле все свои силы и любовь отдает работе. Одна «нога» трудоголика «растет» из страха перед близкими и глубиной (не структурированной работой) эмоциональными отношениями с людьми, страха внутренней пустоты, которую надо заполнить. Другая «нога» «растет» из стремления к превосходству над всеми и совершенству (в детстве от трудоголика всегда что-то требовали и никогда не любили его таким, каким он был).