Действие Закона № 165-ФЗ распространяется на:
– граждан, работающих по найму;
– граждан, самостоятельно обеспечивающих себя работой, при условии уплаты ими или за них страховых взносов на обязательное социальное страхование.
В настоящее время в рамках обязательного социального страхования в Российской Федерации законодательно установлена обязанность предприятий, учреждений, организаций индивидуальных предпринимателей и иных хозяйствующих субъектов по уплате следующих видов обязательных платежей:
– единого социального налога, что регулируется главой 24 части второй Налогового Кодекса Российской Федерации (НК РФ);
– страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на производстве, что регулируется Федеральным законом РФ от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ;
При этом в рамках каждого из данных платежей действующим законодательством установлены несколько различающиеся правила их исчисления, уплаты, учета и отчетности, а также ответственности за несвоевременную уплату.
Для того, чтобы правильно исчислить и произвести уплату каждого из обязательных платежей, хозяйствующим субъектам следует выполнить ряд последовательных операций, которые могут быть объединены в следующий алгоритм:
– установить в какие фонды и по каким тарифам должны быть начислены и уплачены платежи;
– определить расчетную базу, учитываемую при начислении обязательных платежей;
– исключить из облагаемой базы выплаты, на которые в соответствии с действующим законодательством платежи на обязательное социальное страхование не начисляются;
– правильно и своевременно исчислить причитающиеся к уплате суммы обязательных платежей;
– установить право и направления использования начисленных обязательных платежей на уровне плательщика, правила производства зачета использованных сумм;
– правильно произвести начисление расходов, финансируемых за счет начисленных обязательных платежей;
– своевременно и правильно произвести уплату причитающихся к перечислению по принадлежности сумм обязательных платежей;
– в случае несвоевременной уплаты взносов произвести начисление пеней;
– обеспечить ведение индивидуальных регистров учета полученных каждым физическим лицом выплат по оплате труда и иных выплат, подлежащих учету при начислении обязательных платежей, правильно заполнить установленную отчетность и своевременно представить ее по принадлежности.