Психология лидерства: учебное пособие - страница 13

Шрифт
Интервал


Так, хотя существуют и стабильные иерархические структуры, все же встречаются случаи, когда доминирование в одной ситуации не обязательно приводит к доминированию в другой (Хайнд Р., 1975). Или может быть временное доминирование, как в стае гусей, когда старые самцы постоянно сменяют друг друга в роли часового (Тинберген Н., 1978).

Нас особенно интересует структура сообщества обезьян, более сложная, чем приведенные выше. Она сходна у разных видов (макак, павианов, горилл). Е. Н. Панов (1970) приводит характерные черты такой структуры.

1. Центральная, привилегированная группа включает в себя четыре категории обезьян (привожу их по степени убывания ранга):

а) наиболее привилегированным является самец-лидер (термин Е. Н. Панова. – Т. Б.);

б) затем иногда следуют несколько самцов;

в) затем – взрослые самки (составляющие истинный центр групповой организации, по мнению ряда исследователей) и

г) маленькие детеныши – вместе со своими матерями.


2. Вторая группа состоит из молодых самок и подростков, которые держатся рядом с центральной группой.

3. В третью группу входят самцы низкого ранга, обитающие на периферии.


Несмотря на сходство иерархических структур, в системах доминирования даже таких близких видов, как гориллы и шимпанзе, имеются отличия. Воспользуемся данными, которые приводит Е. Н. Панов (1970) (табл. 1).

Широкое распространение иерархической структуры в сообществах животных должно иметь серьезные преимущества перед отсутствием такой структуры. В последнем случае там, где нет иерархии, внезапно вспыхнувшая агрессия против врага (у серых крыс, к примеру) может быть направлена против членов своего сообщества, что угрожает стабильности взаимоотношений между ними именно вследствие равенства рангов – никто никому не уступает (Лоренц К., 1994). Поэтому ради процесса выживания вида отбор вынуждает животных мириться с неудобствами иерархии, когда, к примеру, вожак захватывает весь корм и некоторые животные, находящиеся на низшей ступени иерархии, могут погибнуть от голода (Дембовский Я., 1963).



Каким же целям служит иерархическая структура, каковы ее функции? Перечислим эти функции, обобщив данные ряда авторов (Дембовский Я., 1963; Лоренц К., 1994; Панов Е. Н., 1970; Тих Н. А., 1970):

1) регулирование внутривидовой агрессии;

2) регулирование взаимоотношений между членами сообщества и уменьшение количества бесполезных конфликтов;