Международное и сравнительное трудовое право в сфере профессионального спорта. Монография - страница 19

Шрифт
Интервал


. Этот договор, как отмечают Серж Пото и Мишель Пото, содержит, в числе прочих, положения, касающиеся организации рабочего времени работников в сфере спорта. Так, он устанавливает время действительной работы наемного работника, сверхурочные рабочие часы, максимальную продолжительность рабочего дня и рабочей недели, праздничные дни. В соответствии с Национальным коллективным трудовым договором в области спорта во Франции организация рабочего времени наемных работников в сфере спорта должна предусматривать корректировки, связанные с темпами спортивной деятельности, в частности, в воскресенье. Во Франции стандартная продолжительность рабочей недели составляет 35 часов в соответствии с трудовым законодательством, и она соответствует продолжительности рабочей недели, установленной Национальным коллективным трудовым договором в области спорта во Франции. С точки зрения трудового законодательства Франции, принцип еженедельного отдыха заключается в установлении выходного дня в воскресенье, однако для спорта предполагается исключение из этого принципа для той трудовой деятельности, которая непосредственно связана с занятиями спортом и спортивной подготовкой и подчинена специфическим ритмам спортивной деятельности>75.

Кроме того, спортивно-трудовые отношения в профессиональном спорте во Франции регулируются следующими коллективными договорами:

♦ Коллективный договор сотрудников центров конного спорта от 11.07.1975>76;

♦ Национальный коллективный договор в области гольфа от 05.04.1995>77;

♦ Национальный коллективный договор работников в области футбола «Профессиональной футбольной Устав»>78;

♦ Коллективный договор профессиональных игроков в регби от 29.03.2005>79;

♦ Коллективный договор в области профессионального баскетбола от 18.06.2005>80;

♦ Коллективный договор для профессиональных велосипедистов от 29.09.20 06>81.


Хорватия


Основной законодательной базой, регулирующей трудовые отношения в профессиональном спорте в Хорватии является Трудовой кодекс>82.

Трудовой кодекс регламентирует общие вопросы наемного труда.

♦ Применительно к профессиональному спорту действуют:

♦ Закон о спорте в Хорватии>83;

♦ Закон о профессиях и иностранных профессиональных квалификациях>84;

♦ Список профессий, в п. 61 упоминаются спортсмены, тренеры>85.

В ст. 8 Закона о спорте в Хорватии определено, что участие в спортивных мероприятиях считается профессиональным, если спортсмен подписал профессиональный договор: