Часто только привычка принимать все на личный счет и чувство собственной важности мешают нам конструктивно взаимодействовать с критично мыслящими людьми.
Вот к чему вы должны быть готовы в общении с человеком, обладающим критическим мышлением:
• разговор, скорее всего, начнется с критики происходящих вокруг процессов, ситуаций и отдельных личностей;
• если вы поделитесь своими идеями или соображениями, первое, что получите в ответ – критику большей части того, что собеседник услышит от вас;
• человек, обладающий этим типом мышления, очень любит давать советы, здесь он за словом в карман не полезет;
• у него всегда есть свое особое мнение о происходящем и о вас;
• краткость и сдержанность – сестры его таланта, поэтому разговор будет короткий, ясный, результативный;
• он практически всегда будет иметь свое мнение, плавно переходящее в суждение по любому поводу;
• если вы работаете с ним в команде, этот человек не оставит вас в покое ни днем, ни ночью, пока вы совместно не достигнете идеального результата. Если в процессе этой командной игры он разочаруется в вас, то продолжит и завершит работу сам, но всегда будет помнить об этом и иметь о вас особое мнение.
Говорить не думая – все равно что стрелять не целясь.
Мигель де Сервантес Сааведра
Чтобы перечисленные выше особенности критического мышления не встали между вами и представителем первого эннеатипа, предлагаем вам несколько способов эффективного и бесконфликтного общения.
1. Доносите мысли аргументированно, безэмоционально, конструктивно и по факту. Если вы хотите конструктивного диалога, вам придется сначала «высушить» все свои эмоции по отношению к предмету беседы. Затем выделить главное и второстепенное. Причем второстепенное можно сразу отбросить. Сконцентрируйтесь на главном и переходите сразу к сути разговора.
Приведем пример неэффективной подачи информации человеку с критическим мышлением в бизнес-отношениях.
– Привет. Как я рада тебя видеть! Представляешь, у нас все получилось. Мне нужно многое тебе рассказать. Мы нашли спонсора, и он готов финансировать наш проект. Сегодня вечером встречаемся, и нужно многое обсудить. А потом обязательно отпразднуем.
В этой фразе слишком много эмоций, которые непонятны «Луне». Кроме того, эти фразы недостаточно конкретны. Вот как можно эффективно подать ту же самую информацию человеку первого эннеатипа: