2. «Двойки» способны объединить вокруг себя несовместимых, зачастую не переносящих друг друга людей. Так, в его окружении вы можете встретить трех-четырех человек, которые терпеть друг друга не могут. Они никогда бы ни о чем не договорились, если бы за них не сделала это яркая вариативная индивидуальность.
Именно «двойка» достаточно разумна, чтобы не сталкивать несовместимых людей в одном пространстве, а договариваться с ними по отдельности. Зачастую эти люди даже не знают, что участвуют в одном проекте, но каждый вносит свой вклад и в итоге доволен результатом.
3. Они могут найти вариант выхода из любой, даже самой сложной ситуации. Решая такие головоломки, человек этого типа мышления постоянно проверяет себя на прочность.
Индивидуально мыслящий «Меркурий» ставит себе сверхзадачи: в невероятно короткие сроки закончить проект, договориться о сотрудничестве на условиях, которые кажутся невозможными, увеличить годовую прибыль в пять, а лучше – в десять раз. Он специально создает сложные ситуации для того, чтобы превосходить в них самого себя. Это дает ему риск, кураж, жажду жизни. Он из тех, кто играет, чтобы выиграть.
4. Он будет рад помочь идеей, если у вас творческий кризис или вам срочно нужен стартап. Если вы делаете ремонт в квартире или строите дом, пригласите его в гости, и он придумает вам массу интересных приспособлений в дизайне интерьера. Возможно, вы хотите сменить гардероб и не можете определиться со стилем и местами, где приобрести нужную одежду? Тогда вам к нему. Или вы решили поменять что-либо в своей личной жизни? Он вам поможет и добрым советом, и новыми знакомствами.
Этот человек будет всегда вам незаменимым другом и помощником. Однако не забывайте его благодарить и хвалить. Когда он чувствует, что вы его цените, он готов сделать для вас что угодно. И это будет ему в радость.
Если этот человек является членом вашей команды, обязательно задействуйте его в мозговых штурмах. Он будет самым ярким и активным генератором идей. Своей природной активностью и вариативностью ума индивидуально мыслящий «Меркурий» может мотивировать весь коллектив.
Задавая вопрос: «Какие у вас есть предложения или идеи?», обращайтесь именно к нему. Он почувствует, что вы его цените, и будет готов выдать массу вариантов. Когда он поделится достойной идеей, предложите ему создать план ее реализации. Он сделает это с удовольствием.