6. Проведение совещаний по бренду.
7. Разработка мероприятий по вовлечению в бренд.
8. Организация проведения мероприятий по вовлечению в бренд.
9. Проведение вводного обучения по бренду для новых сотрудников.
10. Разработка и проведение дополнительных информационных и обучающих мероприятий по бренду.
11. Презентация работодателя как сильного HR-бренда на рынке труда.
10. Организация и проведение входного собеседования в соответствие с брендом.
11. Участие в подготовке корпоративных мероприятий.
12. Организация оценки мероприятий с точки зрения бренда.
Показатели результативности
1. Количество сотрудников, которые могут воспроизвести и объяснить основные идеи бренда.
2. Количество сотрудников, которые могут различать поведение в бренде и вне бренда.
Конец ознакомительного фрагмента.