Тот разговор Косыгин запомнил хорошо.
И в первую очередь потому, что в первый раз столкнулся с тем, что
человек не рвался на какие-то управленческие позиции и высокую
зарплату, а делал это в силу каких-то внутренних убеждений. И
вопрос с усвоением новых вводных был действительно непраздным.
Сотни управленцев уже понизили в
должности потому что они не справлялись с новыми задачами, которые
никак не вытекали из их предыдущего опыта. Их место занимали совсем
другие люди. Не искушенные в аппаратной борьбе, а технари и
работники с «земли». Возможно с годами они пообтесаются в
коридорах, и станут более терпимыми к аппаратным играм, но пока,
руководству приходилось постоянно сглаживать противоречия между
технарями и управленцами.
Но у Косыгина была совсем другая
проблема. Корабль под названием СССР уже довольно заметно
отклонился от маршрута, которым шёл после Сталина. И дело вовсе не
в развитии кооперативного движения, которое задушил Хрущёв.
Изменилась вся политика страны включая глубинные, целеполагающие
слои.
Прекратилась помощь компартиям,
соцстранам и вообще экономическая стратегия стала жёстче. И если
раньше можно было уверенно сказать, что СССР опора всех социалистов
и коммунистов, то теперь, им нужно было очень постараться чтобы
получить хоть копейку помощи. А как только Союз ушёл с рынка
продажи государственных идеологий, сразу сбавили обороты США, и
Европа. И тут неожиданно выиграл именно СССР. Потому что невозможно
соревноваться с конгломератом европейских стран, и США. Ни в
военной сфере ни тем более в экономической. И вместо того чтобы
проигрывать за большие деньги, Союз стал проигрывать бесплатно, чем
прежде всего облегчил жизнь своих граждан. Пошли вверх зарплаты
учителей и врачей, инженер стал не изгоем, а уважаемым членом
общества, а торгаши, сидели тихо, или просто сидели, получив свой
пятерик, и запрет на работу в сфере торговли.
Происходили и другие подвижки в
обществе, словно сквозь всю страну прорастало что-то новое, и
неведомое.
И ведь вот только-только
экономический механизм устоялся после реформы 66-70 года.
Собственно, реформа была не особо глубокой, и прежде всего была
направлена на стимулирование рабочего класса. Предприятия получили
возможность оставлять у себя гораздо больше средств на материальную
поддержку работников, что сразу привело к росту производства
примерно на семь процентов в год. И вот новые изменения…