Методические материалы по введению профстандарта педагога в ДОУ. Пособие для заведующих и старших воспитателей - страница 3
1.4. Дорожная карта по введению профстандарта
1.5. Текст для презентации
«Что такое профстандарт и для чего он нужен»
Главное о профстандарте
Это основополагающий документ, который содержит комплекс личностных и профессиональных компетенций. На основе профстандарта будет проводиться аттестация педагогов с присвоением квалификационной категории. Также нормы и требования профстандарта будут учитываться при приеме на работу в образовательную организацию, во время разработки должностных инструкций и при формировании норм оплаты труда.
Профстандарт детально прописывает конкретные знания и умения, которыми нужно владеть педагогу, а также подробно описывает его трудовые действия.
Оплата труда работников образовательных учреждений будет основываться на качестве выполнения требований стандарта.
За основу профстандарта взята система педагогической деятельности, которая включает обучение, воспитание и развитие.
Профстандарт призван повысить интерес и увеличить ответственность учителей и воспитателей за результаты педагогической деятельности.
В соответствии с требованиями профстандарта изменятся принципы переподготовки кадров.
Профстандарт будет применяться в качестве:
1. Независимого измерителя уровня квалификации педагогических работников.
2. Средства реализации стратегии развития образовательной среды.
3. Инструмента роста качества российского образования.
4. Фундаментальной основы трудовых соглашений между руководством образовательного учреждения и педагогами.
5. Механизма приема на работу педагога.
Что такое профстандарт
Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения работы по должности.
Профстандарт представлен как набор:
– обобщенных трудовых функций;
– необходимых требований к образованию и опыту работы для выполнения данных функций.
Далее каждая обобщенная функция распадается на отдельные трудовые функции. Они в свою очередь содержат:
– перечень конкретных действий, которые должен выполнять работник;
– требования к знаниям педагога для выполнения каждой трудовой функции;
– требования к умениям педагога для выполнения каждой трудовой функции.
По наличию определенных знаний и умений определяют, какую работу может выполнять сотрудник, и выявляют его уровень квалификации.
Содержание профстандарта педагога отражает: