– обучение;
– воспитательную деятельность;
– развитие (личностные качества и профессиональные компетенции, необходимые педагогу для осуществления развивающей деятельности);
– профессиональные компетенции педагога дошкольного образования (воспитателя), отражающие специфику работы на дошкольном уровне образования.
Профессиональный стандарт педагога – рамочный документ, в котором определяются основные требования к его квалификации.
Общенациональная рамка стандарта может быть дополнена региональными требованиями, учитывающими социокультурные, демографические и прочие особенности данной территории (мегаполисы, районы с преобладанием сельского населения, моноэтнические и полиэтнические регионы накладывают свою специфику на труд педагога).
Профессиональный стандарт педагога может быть также дополнен внутренним стандартом образовательного учреждения, в соответствии со спецификой реализуемых в данном учреждении образовательных программ.
Для чего нужен профстандарт
Профессиональный стандарт предназначен для установления единых требований к содержанию и качеству профессиональной педагогической деятельности. Одна из основных задач профессионального стандарта – обеспечить ориентиры и перспективы профессионального развития педагогов.
Руководителю нужен для того, чтобы:
– определять трудовую функцию работника при составлении штатного расписания, должностных инструкций, трудовых договоров;
– проводить обучение и аттестацию работников.
Профстандарт будет служить ориентиром для того, чтобы:
– определить, какие знания и навыки работы необходимы специалисту;
– тарифицировать работы и присваивать тарифные разряды;
– более точно оценивать потребности и возможности в профессиональной подготовке кадров;
– эффективно обновлять знания, умения и компетенции работников и повышать их уровень.
Работникам внедрение профстандарта позволит:
– определять собственные умения и знания, необходимые для конкретной профессии или должности;
– более точно оценивать свои потребности и возможности в профессиональной подготовке;
– планировать и реализовывать четкие и ясные пути карьерного роста;
– получать рекомендации и направления от работодателя для прохождения дополнительного обучения, сертификации.
Чем профстандарт отличается от ЕКС и ЕТКС
Основным отличием Профстандарта от ЕКС и ЕТКС является структура описания профессиональной характеристики. В профстандарте используется более современная конструкция, которая сочетает требования к уровню знаний работника, его умениям, профессиональным навыкам и к опыту работы.