Имена этих компаний будут выступать гарантом доверия к вам, потому что люди уже в целом в мире доверяют этим компаниям. Они успешны. Если вы работали в успешной компании, а там сидят не дураки, и они понимают, как из множества претендентов отбирать людей, и они отобрали вас, значит, вы тоже очень умный и достойный человек, если оправдали их доверие.
Поэтому вам нужно использовать этот эффект для вашего резюме. Как это сделать? Про компанию нужно указать несколько фактов. Напишите название компании, сколько сотрудников там работает, сколько лет компания на рынке, входит ли она в какой-то топ. Писать можно через запятую: 140 сотрудников, входит в топ-20, -10 или топ-5 по стране или городу. Естественно, если не входит в топ, пропустите этот пункт. Если мало сотрудников, тоже пропустите этот пункт. Если более пяти лет, то пишите 6, 7, 10 и т. д., если менее пяти, то пишите «работает с такого-то года». Далее очень кратко опишите, чем занимается эта компания. Но очень кратко, не надо перечислять всю её деятельность, если она производит огромное количество товаров. Пишите основное направление индустрии. Еще одно: какое количество представительств есть у компании и в скольких странах она работает. Возможно, у компании есть награды, их тоже можно указать.
Также в этом блоке укажите даты, в которые вы работали в этой компании, и вашу должность.
Так вы показываете, что это очень важная успешная компания. Если вы работали в успешной компании, то, скорее всего, вы и сам успешный. Это всё равно что фотографироваться со звездами шоу-бизнеса. Почему люди хотят всегда сфотографироваться с кем-то известным? Когда человек фотографируется с известной личностью, происходит эффект, в результате которого немного славы этой значимой личности человек берет на себя. Эта слава попадает и вам, вы берете её кусочек и показываете людям. Если вы сфотографированы со многими успешными людьми, то, скорее всего, и вы успешный, если «крутитесь» в таком кругу.
Следующим пунктом после ваших обязанностей напишите ваши достижения в компании. Либо укажите сначала достижения в компании, а потом обязанности. Опять же достижения подкрепляем цифрами и фактами. Точно так же и обязанности. Указывайте их, сопровождая цифрами, если они есть. Здесь пишем не более 10 пунктов. Если вы внедрили какие-нибудь инновации – обязательно укажите эти инновации.