Шестнадцать типов личности
Итак, мы выявили четыре группы основных предпочтений. Различные сочетания этих предпочтений в одном человеке и дает те самые 16 типов личности. Остановимся на этих типах подробно.
Тип личности № 1: интроверт, сенсорик, логик, рационал (ISTJ)
Это – прирожденный организатор.
Люди этого типа, как правило, надежны и ответственны. Они считаются идеальными менеджерами и образцовыми организаторами. Жизненным приоритетом для ISTJ всегда остается работа. Семья, дети, личная жизнь идут в его системе приоритетов на втором плане. Эффективность, отчетность, производительность – вот любимые слова ISTJ.
Достоинства:
– трудолюбивы и упорны в работе;
– производят впечатление обязательных, энергичных, способных людей;
– как правило, верны своему слову;
– у них развито чувство долга;
– стремятся во всем увидеть самую суть, «докопаться» до главного;
– способны к быстрым и часто верным действиям;
– охотно начинают новые проекты и ведут их до самого конца.
Недостатки:
– занимая высокие посты, часто требуют беспрекословного подчинения;
– если им не повинуются, могут вступать в конфликт и преследовать непокорных;
– стремясь к соблюдению твердых сроков выполнения работы, повышению ее эффективности и достижению наилучшего результата, могут вовсе не уделять внимания мотивации персонала. Похвала и поощрение дается им с трудом. Это может привести к стрессовым ситуациям в коллективе, атмосфере враждебности. Кроме того, сотрудники с низкой мотивацией, выполняющие работу «из-под палки», как правило, менее эффективны, чем их мотивированные коллеги.
Конец ознакомительного фрагмента.