Директор
на заседании предъявил копию приказа об увольнении, работник -
уточнил исковые требования. Теперь, мотивируя тем, что не был
ознакомлен с приказом об увольнении - и это именно так, об
увольнении он узнал только сейчас.
- Почему,
если только сейчас узнал об увольнении, раньше на работу не
ходил?
- Не
звали!
- А как
же твое заявление об увольнении по собственному?
- Я тогда
плохо себя чувствовал, вообще у меня хроническое заболевание, вот
справка. Не помню, чтобы писал заявление.
Потом,
правда, изменил свою позицию, утверждал, что заявление написал по
принуждению и, по показаниям директора и свидетелей, так и
получалось, что его именно принудили написать заявление.
Почувствовав, что не вывозит, директор обратился к
нам. И весь затык был именно в том, что работник не был ознакомлен
с приказом. Никак! Ни лично, ни почтой приказ ему никто не
направил. Сроки исковой давности по увольнению - один месяц,
деятель настаивал на том, что об увольнении не знал, на работу не
ходил потому, что никто не звал работать, думал, что никакой работы
нету и можно сидеть дома, с приказом ознакомился только тогда,
когда директор принес его в суд, собственно, с этого момента и
нужно отсчитывать сроки исковой давности.
- Постой!
Но ты же свои вещи с работы забирал, кабинет освобождал!
- Нет,
там еще остались мои вещи.
-
Какие?
-
Личные.
- Какие
именно? Перечислить можешь?
- Вам-то
какая разница? Мои личные вещи!
Короче
говоря, дело было плохо. Сей пассажир вполне имел неплохие шансы
быть восстановленным на работе и получить все выплаты за период
вынужденного прогула, с неустойками и т.д.
И вот
тут, специально для тех, кто ругает нашу судебную систему, все же,
хочется отметить, что судьи видят, кто - гандон, а кто - виконт де
Бражелон. Судья пришла к выводу, что человек, который не ходил на
работу, не мог не знать, что он - уволен. И взыскала всего около 30
000 рублей - за то время, что работник отдыхал в Турции. Опоздал бы
он в суд еще на неделю - не получил бы и этого, поскольку срок
исковой давности по выплате зарплаты - всего один год.
Перед
новогодними праздниками одна компания срочно искала
грузоперевозчика, чтобы отправить товар. Это оказалось не самой
тривиальной задачей - аврал, все заняты. Где-то как-то нашли в
интернете организацию, которая согласилась перевезти груз. Обо всем
договорились, единственное - условились, что оплата не со счета
юридического лица на счет юридического лица, а на карту
водителю.