Как тогда, так и сегодня мне не приходится сомневаться в общей направленности западной и восточной школ, их главных акцентах. Наша культура хоть отчасти и сопричастна Европейской, но наделена большей глубиной, большим смыслом. И это не голословные заключения.
Но есть в нашей культуре так же и слабые стороны в части применения вспомогательных, но эффективных, полезных и последовательных практик. Это исследованные в различных областях методы, которые теперь успешно применимы в любой области, где существует коллектив. Эти методики так же открывают возможность более успешного использования различных инструментов. И это то, что, как видится у запада, мы можем смело заимствовать для большей эффективности у нас. По принципу, берём только то, что действительно необходимо и полезно.
Один из таких важных предметов, который на практике принёс действительно полезные результаты во взаимоотношениях, стал предмет под названием «мотивационные дары». Перенеся этот урок на страницы данной книги, мне пришлось уйти от узконаправленной её составляющей, а потому изменить некоторые американские названия и терминологию, внести дополнение, корректировки и таким образом передать урок в более универсальном его виде. Сделано было это с целью передать понимание предмета самому широкому кругу читателей; возможность каждому применить ценный усвоенный материал.
Поскольку по забавным стечениям обстоятельств, в данном центре, мне пришлось проучиться дополнительный третий год, этот предмет усваивался мною дважды. Это дало возможность рассмотрения его в ещё более детальном виде.
Итак. Что же это такое мотивационные дары?
Опираясь на исследования американских гуманитарных Институтов, отдельных исследователей, школ западной психологии, теологии и текстов Св. Писания, преподаватели подают данный материал как одно из самых важных знаний, для эффективного построения любой организации. Прежде всего, надо понимать, что мотивационные дары настолько интегрированы в наш характер, что становятся неотъемлемой частью нас самих. Как органы нашего тела, его образуют в единый организм, так и врождённые мотивационные дары, есть часть не только наших талантов, но нашего характера.
Во первых давайте сразу уточним, что врождённое не означает приобретённое. Это даст нам возможность избежать некоторых заблуждений в перспективе. Так вот с указанием, на само наличие врождённых мотивационных даров, далее было обнаружено их определённое количество. Врождённая мотивировка человека, это его генетическая и духовная направленность. Заданный от рождения специфический вектор. Это то, что при определённой задаче, побуждает человека к определённому видению её решения, следовательно, к определённым специфическим действиям, в определённом и специфическом его выполнении. Попросту говоря, по разному от рождения мотивированные люди, так же, каждый по своему, видят и решение выполнения, одной и той же задачи. От этого часто происходят конфликты, подолгу не согласовываются действия, получаются неудачи. Но достаточно лидеру понимать причину таких конфликтов и дело не просто сдвинется с мёртвой точки, но и продолжит успешно реализовываться. Ниже перечислим все виды врождённых мотиваций: