Найти работу? Игра начинается! Книга-тренинг - страница 19

Шрифт
Интервал


Другой пример. В отдел персонала по факсу приходит резюме, в нем кандидат указывает, что имеет развитые навыки и умения в работе с современными компьютерными программами, а текст резюме при этом не отформатирован надлежащим образом, использованы шрифты разного размера, имеются вставки от руки, зачеркивания и исправления. Эти факты опровергают информацию, изложенную выше.

«Минусы» резюме

– Частые смены места работы.

– Неграмотный русский язык.

– Наличие неудачной фотографии.

– Непродолжительные сроки работы на одном месте.

– Перегруженность резюме лишними деталями, особенно, не имеющими отношения к профессиональным опыту, навыкам и знаниям.

– Небрежность и неаккуратность в проставлении календарных дат.

– «Белые пятна» – длительные перерывы в учебе или трудовой деятельности.

– Отсутствие профессиональных умений и опыта, требуемых для данной должности.

– «Неприцельность» на желаемую позицию: когда в тексте резюме перечисляются несколько искомых должностей одновременно, иногда совершенно противоположных по функциям.

Оценка резюме рекрутером кадрового агентства может отличаться от оценки HR-специалистом компании-работодателя, так как различны цели их работы. Рекрутеру агентства важно понять, можно ли в принципе «продать» обладателя резюме, и если да, то куда и на какую позицию. А HR-специалист компании-работодателя в большинстве случаев точно знает профиль нужного компании работника, и, соответственно, резюме проходит оценку по другой системе критериев, даже если на предприятии формируется база данных резюме согласно планированию потребности в кадрах. Независимо от того, куда попало резюме, в агентство или компанию, в первую очередь оценивается его целостность. То есть, должна быть логическая связь между тем, что соискатель хочет, на что претендует, и тем, чем он обладает.

Если резюме успешно проходит первый этап, производится более детальная оценка – согласно заданной структуре резюме. Подробнее об этом говорится в следующей главе, в рекомендациях по составлению ВАШЕГО резюме. Кроме информации, содержащейся в резюме, оценивается и то, как оно оформлено. Вольности позволяются только людям творческих профессий.

Выдержки из неудачных резюме

Познакомьтесь с «шедеврами» – фрагментами и цитатами из резюме кандидатов на вакансии. Эту выборку я делала лично, из базы данных своего кадрового агентства и в период работы директором по персоналу, собирая «лучшие» экземпляры. Все – в оригинальном виде, сохранена орфография, пунктуация и стиль авторов резюме. Авторы подобных опусов практически никогда не бывают в списках кандидатов, приглашенных на собеседования в кадровые агентства или солидные компании.