Тем временем студенты, судя по возрасту, как раз те самые
выпускники, переходили из кабинета в кабинет, обычно не
задерживаясь внутри больше, чем на пару минут.
Я не спешил, осматриваясь и анализируя обстановку. Быстро стало
очевидно, что первым делом стоит посетить ректорат, и уже там
обсудить с местным руководством свои условия.
Этим я и занялся. Отстояв небольшую очередь, я прошёл внутрь
просторного кабинета, кивая типичному на вид ректору. Крупный мужик
с пышными усами и в толстых очках, кивнул мне в ответ.
-Доброго дня, Валерий Павлович, - прочитал я его ФИО на
подставке, тем временем присаживаясь в гостевое кресло. - Вулканов,
Дмитрий Николаевич, - представился я, осматривая ректора магическим
зрением. Семь крупных ядер, Высший маг! Силён.
-Чем могу помочь, уважаемый? - сразу перешел к делу Валерий. -
Никак, ищите себе достойного помощника?
-Именно так, - усмехнулся я. Иных причин быть здесь, в принципе
не наблюдалось. - Точнее сказать, помощников. Мне бы хотелось
нанять с десяток толковых ребят, готовых к весьма нестандартной
работе.
-Разрешите уточнить, что вы имеете ввиду? - прищурился ректор. -
Мои подопечные, специалисты весьма широкого профиля, но есть ряд…
услуг, которые не предоставляются нашими студентами.
-Не волнуйтесь, ничего опасного или незаконного, - ответил я с
лёгкой ухмылкой. - Понимаете ли, какое дело. Я собираюсь
восстановить свой род, а для этого не помешают надёжные люди.
Видится мне, нанимать кого-то со стороны, далеко не единственный
вариант. Куда эффективнее, находить потенциальных последователей из
числа людей, попавших в затруднительное положение по тем или иным
причинам.
-Понимаю, - кивнул Валерий. - И вы хотите, чтобы нанятые
управленцы занялись поиском и отбором таких людей?
-Именно так, - подтвердил я. - Как видите, ничего такого, о чём
бы стоило волноваться. Но задание весьма специфичное.
-Ну, я бы так не сказал, говоря прямо, - хмыкнул ректор. - Идея
не нова, уверен, вы и сами это прекрасно понимаете. Искать
потенциальных слуг, работников и гвардейцев таким методом, далеко
не самое простое и быстрое занятие. Да и не самое финансово
окупаемое. Это только в теории, заниматься подобной
благотворительностью, звучит неплохо. На деле же, проще банально
нанимать сотрудников исключительно по их профессиональным
качествам, а по настоящему лояльных, воспитывать ещё с достаточно
молодого возраста.