Когда наевшиеся сладостей и накачавшиеся кофе школьники
расслабились, я вновь начал вещать.
- Ну что, товарищи революционеры, кто хочет жить в счастливом
светлом будущем, быть сытыми и довольными, и постоянно питаться
такими, как сегодня, вкусняшками? Есть тут такие? Ага, вижу пару
рук. А остальные что, никогда не задумывались над дальнейшей
жизнью? Или вам не понравилось угощение, на которое я потратил
половину своего месячного карманного бюджета?
- Мог бы и не тратить, если это так дорого. – В полголоса
проворчал кто-то.
- Мог. – Согласился я. – Как мог бы и не тратить четыре года
своей жизни на разработку программы образовательного эксперимента и
на зарабатывание доверия ключевых для его реализации персон. Мог
бы. Но потратил. Потому что знаю, сколько придётся приложить усилий
для достижения этого самого светлого будущего. Особенно сейчас, в
эпоху перемен, в которую выпало жить нам.
Обвёл взглядом сидящих за столом членов учсовета, внимательно
меня слушающих.
- Мнение о том, что детство должно быть беззаботным и праздным -
ошибочно. Более того, в рамках концепции мирового заговора можно
даже предположить, что оно специально внедрено взрослыми, чтобы
дети их не обгоняли в достижениях. Как бы смешно это не звучало, но
тому есть как косвенные, так и прямые подтверждения. Вы их можете
сами найти в государственных законах и регламентах работы кадровой
службы госучереждений. За конкретными примерами обращайтесь к
требованиям для кандидатов в депутаты или на иные руководящие
должности госсектора.
- Но это логично, что на некоторые посты требуется определённый
опыт, а значит и возраст соискателя должен быть соответствующим. –
Не согласилась казначей.
- Я полностью согласен с нашей милой хранительницей казны
относительно вопроса опыта. – Кивнул ей. – Но! Обратите внимание,
что выпускнику высшего учебного заведения, которого возьмут на
работу в административное учреждение потребуется минимум пять-семь
лет, чтобы добраться до самой младшей руководящей должности. Как
раз к этому времени у большинства работников системы начинает
закостеневать сознание. Особенно сильно это проявляется на
государственной службе, в науке и образовании. То есть там, где не
надо постоянно решать качественно-новые задачи, а работа
представляет из себя рутину по перекладыванию бумажек. А уж если
ещё и не приходится принимать хоть сколь-нибудь ответственных
решений, то вообще туши свет. Из человека вылупляется инфантил, из
страха совершить ошибку старающийся вообще ничего не делать. Когда
такой пробивается в начальники, то лучше сразу менять отдел. Или
подсиживать его, тоже сразу. Но последнего я вам не говорил. –
Улыбнулся и подмигнул советникам.